因?qū)W院教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)決定招聘一批編外聘用教師?，F(xiàn)就2023年編外聘用教師招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人可以報(bào)考
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)符合《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外聘用教師崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員、情形不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日-6月22日。
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：（2023年6月8日-6月22日）掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書等原件掃描電子版壓縮包發(fā)送至nmzyrsc@163.com，郵件標(biāo)題與壓縮包須注明崗位+姓名。
3.線上資格審核（6月23日- 6月25日）。對(duì)考生信息及材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，將于6月26日左右通過(guò)短信或電話通知本人考核（考試）時(shí)間和地點(diǎn)。
（二）考核方式
1.筆試
（1）根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況，確定是否增加筆試環(huán)節(jié)。
（2）筆試科目類別：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，分值100分。
（3）筆試時(shí)間地點(diǎn)：待定
（4）成績(jī)查詢：考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)中查詢。
（5）進(jìn)入面試條件：按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。達(dá)不到5：1比例的崗位，可按分?jǐn)?shù)從高到低確定面試人員名單。
2.面試
（1）面試時(shí)間地點(diǎn)：待定
（2）考核方式：專業(yè)教師崗采取試講形式開(kāi)展，部分崗位增加技能測(cè)試（技能測(cè)試相關(guān)專業(yè)另行通知）。
（3）試講
試講時(shí)間：待通知；
試講時(shí)限：每人準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講15分鐘；
試講分值：100分；
試講須知：考察應(yīng)聘者教容教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、板書或示范動(dòng)作等基本能力，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估。試講時(shí)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行加試，試講成績(jī)以加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（4）技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：待通知；
測(cè)試時(shí)限：5-10分鐘；
分值：100分；
應(yīng)聘者的儀表舉止、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；了解應(yīng)聘者的基本情況、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
（5）面試成績(jī)：專業(yè)教師崗面試成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)，有技能測(cè)試崗位的面試成績(jī)?yōu)?#xff1a;試講成績(jī)×70%+技能測(cè)試×30%。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
若未舉行筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
錄用前將對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消錄取資格。
（五）體檢
體檢將統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢合格者確定為擬錄用人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）錄用
對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異且身體健康的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究公示無(wú)疑后錄取。學(xué)院組織人事處辦理聘用手續(xù)，分配到各系和相關(guān)單位。試用期滿經(jīng)考察、考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)院為其繳納“五險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)）。
四、崗位遞補(bǔ)
1.在資格審核階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從對(duì)應(yīng)崗位中按成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從對(duì)應(yīng)崗位的應(yīng)聘者中（筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上），根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
3.在招聘過(guò)程中，如有編外聘用人員辭職的，按照人員空缺崗位數(shù)，從應(yīng)聘人員中按成績(jī)依次補(bǔ)錄相應(yīng)人數(shù)。
五、待遇
基本工資+崗位績(jī)效工資
有專業(yè)技術(shù)職稱者，按照學(xué)院績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法發(fā)放相關(guān)績(jī)效工資。在學(xué)院工作滿兩年，符合專職教師職稱評(píng)審條件的，可按照相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審條件申報(bào)職稱；符合輔導(dǎo)員晉級(jí)相關(guān)條件的，可申報(bào)相關(guān)系列職稱。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）如個(gè)別崗位報(bào)名比例達(dá)不到1：5，將根據(jù)實(shí)際情況變更崗位資格條件，發(fā)布補(bǔ)充公告。
（三）公開(kāi)招聘出現(xiàn)違規(guī)、違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
七、咨詢電話
咨詢電話：0953-2668535
聯(lián)系人：
張老師（18195006891）
石老師（18995355778）
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