為進(jìn)一步適應(yīng)日照街道、石臼街道、秦樓街道社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，有效提升社區(qū)綜合服務(wù)能力，充實(shí)社區(qū)工作力量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名工作人員，通過(guò)勞務(wù)派遣的方式統(tǒng)一安排到各街道所屬社區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

二、報(bào)考基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平。

2. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，處事公道，品行端正，身體健康，五官端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄。

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為社區(qū)居民服務(wù)的精神，能適應(yīng)基層工作環(huán)境，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、組織應(yīng)變、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，能熟練使用智能手機(jī)及現(xiàn)代辦公設(shè)備等開(kāi)展工作，熟練操作word、excel等各類(lèi)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。

4.服從單位的統(tǒng)一調(diào)配、工作安排和日常管理，穩(wěn)定踏實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備為街道社區(qū)工作相適應(yīng)的公共服務(wù)和管理能力、群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);能夠適應(yīng)崗位要求，隨時(shí)在崗為群眾服務(wù)。符合報(bào)考條件的東港區(qū)在職社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員可以報(bào)考。

5.有下列情形之一的人員，同時(shí)符合職位要求的其他條件，可以報(bào)考 社區(qū)服務(wù)A崗 ：

①?lài)?guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。

②國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生(非在職)未落實(shí)工作單位的人員。

③2020年12月1日至報(bào)名首日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門(mén)認(rèn)證。

上述人員若以非普通高等教育學(xué)歷的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)報(bào)考時(shí)，不能報(bào)考 社區(qū)服務(wù)A崗 。

6.符合崗位所需要的其他條件。

7. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：、

(1)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，不配合街道和社區(qū)、村(居)工作，甚至消極、抵制的;

(2)因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的;

(3)違反信訪(fǎng)規(guī)定，組織、煽動(dòng)和參與集體訪(fǎng)、越級(jí)訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)，經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的;

(4)存有違法違章建設(shè)拒不拆除的;

(5)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織，搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的;

(6)道德品行不端，不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)、村(居)事務(wù)，不履行居民義務(wù)的;

(7)現(xiàn)任社區(qū)、村(居) 兩委 專(zhuān)職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員或有個(gè)人不良信用記錄的;

(8)因違紀(jì)違規(guī)被解聘、辭退或開(kāi)除的;

(9)其他不宜從事社區(qū)工作的情形。

三、招聘流程

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日 8月4日(上午9:00 11:00，下午2:00 5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘僅受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注【杰出人才在線(xiàn)】微信公眾號(hào)，及時(shí)了解更新通知信息，根據(jù)要求報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園17樓1708室人才市場(chǎng)部(東港區(qū)臨沂路與莒州路交匯處路南)。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0633-2270598，19163317695(同微信)。

聯(lián)系人：王老師。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須攜帶填寫(xiě)好的《山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷須提供)、身份證、戶(hù)口簿(個(gè)人頁(yè)及索引頁(yè))原件、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)和以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張，大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(在 學(xué)信網(wǎng) https://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打印)，具有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的還需攜帶原件及復(fù)印件1份，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的 學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū) 。在職人員還需提供加蓋現(xiàn)工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明1份，對(duì)出具同意報(bào)名意見(jiàn)確有困難的，采取 承諾+容缺 方式，允許在考察體檢階段提供。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

對(duì)不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、惡意報(bào)名、擾亂正常招聘工作秩序、散播有影響公平招錄言論、虛報(bào)或隱瞞有關(guān)情況以騙取考試資格獲取 練手 機(jī)會(huì)、違反招聘報(bào)名承諾聲明及其他不誠(chéng)信應(yīng)聘等行為的，取消其報(bào)考、聘用資格，并記入不良記錄名單,問(wèn)題嚴(yán)重的依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容之一。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者，須繳納筆試考務(wù)費(fèi)120元/人，未繳費(fèi)的視為放棄考試資格，費(fèi)用繳納成功后因個(gè)人原因未能參加考試的不再辦理退費(fèi)手續(xù)，不再另行通知。

(二)資格審查

組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考試人員。其中具有加分資格的考生人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核通過(guò)后，在筆試前通過(guò)【杰出人才在線(xiàn)】微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，資格審查貫穿應(yīng)聘始終，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不作為確定符合應(yīng)聘的最終依據(jù)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

(三)考試

考試采取先集中筆試，后依次面試方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作和與招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)等?？荚嚥扇￠]卷方式，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)自行關(guān)注【杰出人才在線(xiàn)】微信公眾號(hào)的相關(guān)發(fā)布通知，因本人查閱獲取通知信息不及時(shí)導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

對(duì)獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的，實(shí)行筆試成績(jī)加分(其中：助理社會(huì)工作師加2分，社會(huì)工作師加3分，高級(jí)社會(huì)工作師加4分，就高不重復(fù)加分)，閉卷筆試成績(jī)加獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的加分成績(jī)，為筆試環(huán)節(jié)最終得分。

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分至低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，若在面試當(dāng)天有放棄的，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試

面試參考結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度以及職業(yè)基本能力素質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。參加面試者須繳納面試費(fèi)100元。

3.確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考察人員，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

四、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用和公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在【杰出人才在線(xiàn)】微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期3天，公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到相關(guān)街道辦事處所屬社區(qū)工作，由用工單位負(fù)責(zé)日?？?jī)效考核管理，崗位具體工作內(nèi)容由相關(guān)街道辦事處研究后，根據(jù)工作需要具體分配。試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后不合格的解除合同。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在與山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。報(bào)考人員總成績(jī)一年內(nèi)有效，期間因人員離職等原因造成缺額的，由各用工單位根據(jù)實(shí)際需要可從參加該職位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按用工單位同類(lèi)崗位統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納 五險(xiǎn)一金 。

聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注并查詢(xún)【杰出人才在線(xiàn)】微信公眾號(hào)發(fā)布的通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘通知信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)個(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考。考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

3.山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)鄭重聲明：本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。我公司不收取任何本招聘公告要求以外的額外費(fèi)用。

所有轉(zhuǎn)發(fā)我公司微信公眾賬號(hào)，附有任何暗示性詞匯的，公司依法保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利!

招聘監(jiān)督電話(huà)：0633-2183737。

4.山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。本簡(jiǎn)章及未盡事宜，由山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：《山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》掃碼

山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)

2023年7月26日

原標(biāo)題：招聘公告！！不限專(zhuān)業(yè)！

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