[遼寧]2023年鞍山銀行市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))公告，本次招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，本次公告由銀行招聘網(wǎng)整理發(fā)布。

鞍山銀行股份有限公司成立于1991年，前身為鞍山市城市信用聯(lián)社，1998年更名為鞍山市商業(yè)銀行，2010年更名為鞍山銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱鞍山銀行)，為國(guó)有相對(duì)控股的城市商業(yè)銀行。鞍山銀行下設(shè)機(jī)構(gòu)102家，資產(chǎn)規(guī)模超1000億元?，F(xiàn)誠(chéng)聘職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))1名。

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，具有建設(shè)全國(guó)同行業(yè)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革，開拓進(jìn)取，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，防控風(fēng)險(xiǎn)，能夠持續(xù)推進(jìn)全行產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理制度及文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和金融發(fā)展規(guī)律，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠正確處理當(dāng)期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)全行全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的守法合規(guī)記錄，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信;具有良好的品行、聲譽(yù)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄和擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))所需的獨(dú)立性，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

6.身體健康，能勝任工作。

(二)資格條件

1.距離法定退休年齡超過3年以上。

2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上(其中從事金融工作3年及以上)。

3.具備下列任職經(jīng)歷之一：

(1)國(guó)有商業(yè)銀行或國(guó)有政策性銀行或大型股份制商業(yè)銀行地級(jí)市分行行長(zhǎng)或省分行相應(yīng)層級(jí)及以上;

(2)地級(jí)市金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)正職及以上;

(3)城市商業(yè)銀行總行副行長(zhǎng)及以上。

以上職務(wù)任職時(shí)間2年及以上或在以上職務(wù)(任職1年及以上)和下一職級(jí)工作累計(jì)滿5年及以上。

4.與鞍山銀行在職員工不存在需回避的親屬關(guān)系。

5.符合《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》高級(jí)管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規(guī)定。

二、聘期及聘期管理

(一)聘期

職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))每個(gè)聘期為3年，勞動(dòng)合同期限與聘期一致。解除聘任時(shí)，勞動(dòng)合同一并解除。職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))簽訂勞動(dòng)合同后，試用期為6個(gè)月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用不合格則解除聘任職務(wù)。

(二)日常管理

根據(jù)工作需要，選聘的職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))可以進(jìn)入鞍山銀行董事會(huì);若為中共黨員，符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求的經(jīng)選舉可擔(dān)任鞍山銀行黨委副書記。職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))在聘任期間，未經(jīng)鞍山銀行黨委及董事會(huì)同意不得兼任本行以外的其他職務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))應(yīng)遵守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)如實(shí)報(bào)告兼職(任職)、出國(guó)(境)、配偶移居國(guó)(境)外等情況。

(三)考核管理

聘期考核主要包括年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以年度為周期進(jìn)行，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核一般結(jié)合任期屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

(四)續(xù)聘、解聘及辭職

1.續(xù)聘。任期屆滿，經(jīng)董事會(huì)考核評(píng)價(jià)，如勝任職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))崗位可續(xù)聘，重新履行相關(guān)聘任手續(xù)。

2.解聘。出現(xiàn)以下情形解除(終止)聘任關(guān)系。

(1)按照《職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》的規(guī)定，考核不達(dá)標(biāo);

(2)因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究責(zé)任;

(3)聘任期間對(duì)出現(xiàn)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任;

(4)因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé);

(5)聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘;

(6)試用期內(nèi)經(jīng)試用考核發(fā)現(xiàn)存在不適宜聘任情形;

(7)董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

3.辭職。職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))因個(gè)人原因辭職，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三編合同、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任合同等有關(guān)條款，提前30日提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職給鞍山銀行造成損失，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

三、薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))薪酬待遇包括年度薪酬(基本年薪和績(jī)效年薪)、任期激勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，繳納五險(xiǎn)二金。

績(jī)效年薪、任期激勵(lì)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等按完成董事會(huì)和行黨委確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)情況確定，同時(shí)按監(jiān)管要求進(jìn)行延期支付。延期支付兌現(xiàn)、追索扣回等按監(jiān)管要求執(zhí)行。

解除(終止)聘用和勞動(dòng)關(guān)系后(聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外)，原則上不兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等。

四、選聘程序

(一)報(bào)名。本次選聘采用智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站線上報(bào)名，登陸網(wǎng)址為：http://www.zhaopin.com/anshan/。

報(bào)名時(shí)間為：2023年7月26日8:00至2023年8月8日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員按要求填報(bào)《鞍山銀行股份有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人(行長(zhǎng))報(bào)名表》并上傳本人近期免冠正面證件照，本人簽字的承諾書掃描件(承諾書模版在報(bào)名網(wǎng)站下載)、身份證正反兩面掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、職稱證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告掃描件(原件掃描為JPG或PDF格式)，打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)+姓名”命名，并發(fā)送到指定郵箱：asyh2023@163.com。

(二)資格審查。應(yīng)聘者通過簡(jiǎn)歷篩選后，招聘項(xiàng)目組將通過短信、電話等方式通知后續(xù)面試安排。如在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后超過1周沒有收到通知，則視為未通過簡(jiǎn)歷篩選，應(yīng)聘資料恕不退還，招聘項(xiàng)目組對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

(三)面試。本次選聘免筆試，不設(shè)開考比例，所有符合應(yīng)聘條件、資格審查合格的全部列入面試人選。成立面試工作組，由面試工作組主持面試工作。若應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于75分，則終止本次選聘工作。面試結(jié)束后，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行體檢、任前考察等，合格后履行聘任程序。