根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，派遣至青島西海岸新區(qū)所屬中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，公告如下：

一、招聘計(jì)劃及服務(wù)期限

面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2023年青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘相關(guān)人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。所有人員派遣期限均到2026年7月31日，合同到期終止，不再續(xù)簽。

聘用人員與青島市黃島區(qū)人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黃島人力資源”）簽訂勞動(dòng)合同，由黃島人力資源負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，不具有事業(yè)編制和控制總量備案制身份，不享受事業(yè)編制和備案制人員的工資福利待遇。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身心條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月20日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬到40周歲（1982年7月20日以后出生）；

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和相應(yīng)教師資格證書(shū)，其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(shū)；

8.具備招聘崗位所需的其他資格條件（相關(guān)要求詳見(jiàn)附件）。

9.以下人員不得報(bào)考：

（1）因違法犯罪受到行政、刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）被計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的；

（4）列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員；

（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

（6）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；被列入失信被執(zhí)行人名單；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)職位要求的資格證書(shū)均須在2023年7月31日前取得并提交黃島人力資源審核，否則取消聘用資格；其他報(bào)考人員，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)須在2023年7月20日前取得，否則取消報(bào)考資格。

已報(bào)考2023年青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘相關(guān)人員并體檢合格的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

招聘崗位采取統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試的方式，報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名

采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，線(xiàn)上報(bào)名鏈接：

http://url.jiuyejie.cn/xharenli.php

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名、查詢(xún)和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。建議使用谷歌瀏覽器或者360極速瀏覽器進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日9:00-7月22日16:00；

審核時(shí)間：2023年7月20日9:00-7月23日16:00；

查詢(xún)及打印時(shí)間：2023年7月20日9:00-7月23日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：報(bào)名期間不繳費(fèi)，待考試方案確定后再實(shí)施繳費(fèi)，時(shí)間另行公告。

具體辦法：個(gè)人報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。

①報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人姓名、身份證號(hào)等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

②報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個(gè)人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

③網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。

④報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

⑤報(bào)考人員在網(wǎng)上審核前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。

⑥因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

⑦應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2.初審

報(bào)名期間，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系黃島人力資源。對(duì)因報(bào)名人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。

尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，在2023年7月22日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他職位。2023年7月22日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他職位。

3.打印

報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，下載打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備后期使用），逾期不再開(kāi)放打印端口。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將另行通知，準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

網(wǎng)上報(bào)名期間，將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布各職位通過(guò)審核人員數(shù)量（發(fā)布時(shí)間為：報(bào)名當(dāng)天至結(jié)束日上午12:00，每天上午11:00左右，下午4:00左右）。

4.資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的報(bào)名人員，按崗位需求條件，向公司提交本人相關(guān)證明材料及《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

相關(guān)證明材料主要包括：

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的教師資格證書(shū)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

其他人員報(bào)考的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等，符合報(bào)名條件的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等均須在2023年7月20日前取得。屬無(wú)業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門(mén)或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供，考察時(shí)不能提供同意應(yīng)聘證明或同意解約證明的，取消聘用資格。

使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須同時(shí)提交教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（截止至2023年7月20日）。

在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨Ｈ绫救瞬荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書(shū)、委托人和被委托人二代身份證辦理。

資格審查方案、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

報(bào)名人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?。

5.繳費(fèi)

考試方案發(fā)布后，須在方案規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象可現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)，其余人員繳納考試費(fèi)后不予退費(fèi)。

四、考試內(nèi)容和方法

1.筆試。筆試不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)常識(shí)和教育基礎(chǔ)理論及教育實(shí)踐素養(yǎng)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平）兩部分。

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選。

筆試費(fèi)用40元，筆試具體職位將結(jié)合報(bào)名情況、規(guī)定比例、招聘職位等情況確定。對(duì)于確定為不筆試的職位按規(guī)定組織面試，對(duì)無(wú)法一天完成面試的職位可通過(guò)增加初試方式按比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

2.面試。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說(shuō)課”或“說(shuō)課+技能測(cè)試”方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面。

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說(shuō)課、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，計(jì)算平均成績(jī)。

面試費(fèi)用70元，進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

面試相關(guān)事宜將在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。

五、成績(jī)核算

面試方式為“說(shuō)課”的招聘崗位，按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，若沒(méi)有筆試的按說(shuō)課成績(jī)占100%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的招聘崗位，按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，若沒(méi)有筆試的按說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%、50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.8比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)、總成績(jī)均不得低于60分（面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的招聘崗位，說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均不得低于60分）。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（筆試相同的則加試面試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旆桨噶硇型ㄖ?。

體檢由黃島人力資源統(tǒng)一組織。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用360元由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、崗位及相關(guān)待遇

1.崗位。工作崗位將根據(jù)需求統(tǒng)籌調(diào)配，按總成績(jī)分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)由高到低順序依次選崗（若面試總成績(jī)相同，則抽簽決定選崗順序）。

2.公示。對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，按規(guī)定簽訂合同。人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

3.待遇。人員工資待遇由黃島人力資源依據(jù)考核辦法依法統(tǒng)籌支付。實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，對(duì)承擔(dān)班級(jí)管理等工作量大的予以適當(dāng)傾斜。

4.管理。招聘人員日常管理由黃島人力資源與用工單位負(fù)責(zé)，由黃島人力資源負(fù)責(zé)人員期滿(mǎn)退出工作。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說(shuō)明

1.招聘簡(jiǎn)章、準(zhǔn)考證打印、考試方案、考試成績(jī)、資格審查、體檢等考試相關(guān)信息均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以合格學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)。具有教師資格證書(shū)人員需寫(xiě)明教師資格證書(shū)的學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消使用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到服務(wù)，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.根據(jù)招聘情況確定是否再次組織報(bào)名或核減計(jì)劃。

6.本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸青島市黃島區(qū)人力資源有限公司所有。

7.聯(lián)系電話(huà)：

政策咨詢(xún)：0532-80981910    13606414231

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附件：

2023年青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)招聘相關(guān)人員計(jì)劃表