一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘計(jì)劃：

計(jì)劃招聘8人（男性4人，女性4人）。

（二）應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍、自覺遵守國家法律，品行端正;

2、具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

3、男性具有大專及以上學(xué)歷；女性具有全國普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考；

5、男性年齡18周歲以上，40周歲以下；女性年齡18周歲以上，35周歲以下。（年齡計(jì)算截止至2023年7月31日）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性要求身高1.70米及以上，女性要求身高1.60米及以上，身體健康，體型端正，無殘疾，無紋身，無傳染病，無色盲；

7、具備履行職責(zé)所需要的心理素質(zhì)和工作能力；

8、滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

5、其他不符合聘用資格條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法：

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至8月9日（每日上午8：30-11：30；下午3：00-6：00）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜陽縣人力資源市場（宜陽縣濱河南路城市展示館樓下西側(cè)）。

3、報(bào)名辦法：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料：

 ①打印《2023年宜陽縣公開招聘留置看護(hù)隊(duì)員報(bào)名表》（見附件1，請(qǐng)到宜陽縣政府網(wǎng)首頁公示公告欄（http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/index.html）自行下載打印，粘貼近期免冠一寸彩照，另準(zhǔn)備同一底版二寸照片3張，照片后面標(biāo)注本人姓名）；

②持有效二代身份證、畢業(yè)證、退役軍人另需持本人退伍證原件及復(fù)印件各二份。

③報(bào)考人員所有證件復(fù)印件附在《2023年宜陽縣公開招聘留置看護(hù)隊(duì)員報(bào)名表》后。

報(bào)名人員資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。

四、招聘方式

本次招聘工作由報(bào)名、體能測試、面試、政審、體檢、聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）體能測試

報(bào)名審核通過考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測試項(xiàng)目男性為1000米跑、10米×4往返跑，女性為800米跑、10米×4往返跑。

體能測試滿分100分，成績計(jì)算：取10米×4往返跑、1000米跑（女子800米跑）二項(xiàng)成績平均分為體能測試最終得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），體能測試標(biāo)準(zhǔn)（見附件2）。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注公告網(wǎng)站，參加體能測試和面試時(shí)必須攜帶有效身份證。

（二）面試

1、面試人員的確定

根據(jù)考生體能測試成績，按崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。

2、面試辦法

結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

3、考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予錄用，不再進(jìn)行政審和體檢。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注公告網(wǎng)站。

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）總成績的計(jì)算

總成績＝(體能測試成績+面試成績)*50%

總成績并列時(shí)，依次按政治面貌、學(xué)歷層次、退役軍人由高到低排名。

（四）政審

1、根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定政審對(duì)象，政審按照國家關(guān)于留置看護(hù)隊(duì)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、因政審不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空缺，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格人員，確定為參加體檢人員。具體體檢工作另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入政審、聘用環(huán)節(jié)。若體檢后出現(xiàn)職位空缺，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、就業(yè)安置及待遇

1、體檢合格人員按招聘人數(shù)等額確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無異議者，用人單位安排上崗，試用期兩個(gè)月，試用期滿簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。

2、聘用人員薪酬待遇不低于宜陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等。執(zhí)行看護(hù)工作任務(wù)時(shí)，發(fā)放執(zhí)勤崗位津貼。