為加強(qiáng)應(yīng)急管理監(jiān)管隊(duì)伍專業(yè)化能力建設(shè)，在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調(diào)查、應(yīng)急處置等方面補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，按照應(yīng)急管理部司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）的通知》（應(yīng)急[2021]93號(hào)）及盟行署要求，旗應(yīng)急管理局?jǐn)M招聘2名應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員共2名，其中危險(xiǎn)化學(xué)品類(lèi)執(zhí)法技術(shù)檢查員1名（服務(wù)范圍為內(nèi)蒙古大唐鼎旺化工有限公司，服務(wù)形式為駐廠，每月可連休一周），非煤礦山類(lèi)執(zhí)法技術(shù)檢查員1名（服務(wù)范圍為旗轄區(qū)內(nèi)所有非煤礦山企業(yè)，服務(wù)形式為應(yīng)急管理局正常坐班，參照單位職工節(jié)假日休息）。
二、崗位職責(zé)
危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)檢查員對(duì)內(nèi)蒙古大唐鼎旺化工有限公司日常監(jiān)管、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、隱患排查治理、宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐及完成應(yīng)急管理局交辦的其他工作任務(wù)。非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員協(xié)助應(yīng)急管理局對(duì)全旗范圍內(nèi)非煤礦山企業(yè)日常監(jiān)管，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證，責(zé)令改正違法行為、消除事故隱患，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，為應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐及完成應(yīng)急管理局交辦的其他工作任務(wù)。
三、聘用條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；
3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)其他要求
1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能積極投身安全生產(chǎn)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔；
2.熟悉并能遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策；
3.熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，掌握行業(yè)領(lǐng)域工藝流程、操作規(guī)程等生產(chǎn)技術(shù)、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力；
4.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)和非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員具有相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，且有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或者注冊(cè)安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷10年以上，年齡原則上在60周歲以下，熟悉監(jiān)管方式方法，有較扎實(shí)的專業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)。
5.能深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，在精力和時(shí)間上能夠保證參加執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等工作。
四、工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古大唐鼎旺化工有限公司駐廠（距蘇尼特左旗滿都拉圖鎮(zhèn)30公里）、蘇尼特左旗應(yīng)急管理局（蘇尼特左旗滿都拉圖鎮(zhèn)）
五、薪酬待遇
技術(shù)檢查員薪酬為年薪制，工資按月支付，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)檢查員年薪25萬(wàn)元，非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員年薪15萬(wàn)元。
擬聘用的技術(shù)檢查員試用期三個(gè)月（試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的百分之八十發(fā)放），試用期滿后由蘇尼特左旗安委辦組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)（合同聘用制，聘用時(shí)間為1年）。
薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績(jī)效部分組成，固定部分（總額60%）按月發(fā)放，績(jī)效部分（總額40%）根據(jù)績(jī)效考核情況每季度發(fā)放一次。工資申請(qǐng)旗財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由旗應(yīng)急管理局代為扣繳。
六、報(bào)名時(shí)間：2023年9月7日至9月28日。
七、招聘流程
（一）報(bào)名
報(bào)名人員于9月28日前將《蘇尼特左旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）掃描件（pdf格式）發(fā)送至蘇尼特左旗應(yīng)急管理局郵箱（ajj2526557@163.com），報(bào)名聯(lián)系電話：0479-2526557；聯(lián)系人：鄭有貴，聯(lián)系電話：13947956589。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘條件人員超過(guò)該崗位聘用人數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定以1：1的比例確定體檢考察人選。
（三）體檢
對(duì)面試通過(guò)人員開(kāi)展體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。
（四）考察
應(yīng)聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。
（五）公示
公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格。擬聘用的技術(shù)檢查員由旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同制，合同一年一簽，合同應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)檢查員的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。合同期滿后，經(jīng)考核合格可優(yōu)先再次聘用。
附件1.蘇尼特左旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表
附件2.蘇尼特左旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表
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