根據(jù)小金縣人民法院工作及隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司受小金縣人民法院委托，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員7名(編外臨時(shí)聘用人員，合同制)，招聘單位及名額詳見(jiàn)《小金縣人民法院2023年下半年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、崗位職責(zé)

從事與審判、執(zhí)行工作相關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過(guò)刑事處罰;

4.報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位，年齡在18-35周歲之間(1988年9月22日-2005年9月22日期間出生);

5.所有報(bào)考人員必須在2023年9月22日前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)等證書(shū);

6.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高，能夠熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件;

7.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.具有擬聘用崗位所需的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);

9.無(wú)其他不適合在法院工作的情形。

四、下列人員不得報(bào)考聘用制書(shū)記員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年9月22日9:00-2023年9月26日17:00時(shí)止。

考生可在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)“公招考試2”欄目進(jìn)行查詢。

2.報(bào)名方式。

本次招聘僅采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^57#jlt。(選擇崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交)。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，報(bào)考信息一經(jīng)提交，不允許再做任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形等，造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題(無(wú)法通過(guò)資格審查、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。每個(gè)報(bào)考人員在本次招聘中，限報(bào)一個(gè)職位。

4.資格初審

按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

5.職位調(diào)整

本次招聘的筆試開(kāi)考比例為1:3(招聘數(shù)量與報(bào)考人員數(shù)量之比)，報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)招聘用人單位同意后，相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或取消職位，并在天府菁英網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cdtfhr.com)及時(shí)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

6.加分

(1)加分對(duì)象：符合加分政策的報(bào)考考生。

(2)加分政策：詳見(jiàn)《職位表》。

(3)審核方式、時(shí)間

審核方式：線上審核。符合加分政策的報(bào)考人員，需在報(bào)名時(shí)將相關(guān)資料原件上傳至報(bào)名系統(tǒng)的附件(圖片須清晰，無(wú)變形，無(wú)馬賽克,若因上傳的圖片無(wú)法識(shí)別，導(dǎo)致無(wú)法加分，后果自負(fù))，進(jìn)行線上審核。

審核時(shí)間：2023年9月22日9:00-2023年9月26日17:00時(shí)止。材料不齊備或逾期未上傳材料的，不予受理，視為放棄此項(xiàng)權(quán)利。

7.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員暫定2023年10月12日-10月13日,登陸天府菁英網(wǎng)(網(wǎng)址:www.cdtfhr.com)自行打印準(zhǔn)考證(請(qǐng)使用A4紙打印，黑白、彩色均可)。憑報(bào)名時(shí)身份證號(hào)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印筆試準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未通過(guò)資格初審，是否進(jìn)入筆試不再另行通知)。筆試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

報(bào)考人員應(yīng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(即第二代居民身份證、臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，并按照準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合要求、影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)考試及資格復(fù)審

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試和面試。總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占30%，計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占50%，所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試形式：紙筆考試，采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分為100分;

(2)筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試;筆試不指定參考書(shū)。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定于2023年10月15日，以屆時(shí)筆試公告信息為準(zhǔn)，筆試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。(筆試地點(diǎn)在成都，請(qǐng)考生提前安排時(shí)間)。請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)相關(guān)公告。因應(yīng)聘人員未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е鹿P試缺席的，一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。準(zhǔn)考證和本人身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場(chǎng)憑證，請(qǐng)務(wù)必妥善保存。

(4)筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，考生通過(guò)天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

2.資格復(fù)審

按各招聘崗位比例1:3進(jìn)入資格復(fù)審，以筆試總成績(jī)從到低分依次確定(如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入)。

資格復(fù)審時(shí)間暫定2023年10月20日(星期五)，地點(diǎn)：成都市湖畔路西段99號(hào)天府英才中心三樓。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件原件及復(fù)印件，并提交相應(yīng)證明材料。

因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按考生筆試考試(含加分)成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

3.計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試

通過(guò)資格復(fù)審人員，資格復(fù)審當(dāng)天同步進(jìn)行計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試。主要測(cè)試考生漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率，計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試實(shí)行百分制，滿分為100分。

4.面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員登錄天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報(bào)名時(shí)身份證號(hào)按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印面試準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入面試，是否進(jìn)入面試不再另行通知)。

面試時(shí)間暫定于2023年10月21日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。(面試地點(diǎn)在成都，請(qǐng)考生提前安排時(shí)間)。面試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

面試實(shí)行百分制，滿分為100分。面試形式為綜合面試。

(三)總成績(jī)

1.本次公開(kāi)招聘總成績(jī)滿分為100分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+政策性加分+計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試×20%+面試成績(jī)×50%。

2.各崗位總成績(jī)從到低分排序按照1:1比例，按各崗位考生總成績(jī)從高到低排名且不低于60分合格線，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)并列，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

4.如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的，取消該崗位此次招聘。

5.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布。

(四)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員。體檢由成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織，面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的總成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)試行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察。體檢合格后，由成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司進(jìn)行考察。考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容?？疾鞎r(shí)考察對(duì)象需提交無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信情況證明。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘用人單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

對(duì)考察合格的人員在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期1-3天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后與小金縣人民法院簽訂聘用合同(簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。

2.本次招聘考試全權(quán)委托成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司完成。

3.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

4.本次招聘的聘用制書(shū)記員聘用后不解決戶籍遷移，不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

(七)遞補(bǔ)

報(bào)考人員考試總成績(jī)一年內(nèi)有效。期間因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，由各用人單位可從參加該職位面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分等額確定遞補(bǔ)人員，報(bào)經(jīng)州法院備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。

(二)招聘過(guò)程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(三)聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

(四)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-80205179。

(五)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(六)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)聘用制書(shū)記員服裝配備、差旅費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位聘用人員法定婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等權(quán)利。

(八)被聘用人員應(yīng)服從用人單位工作崗位調(diào)劑。

(九)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

附件：小金縣人民法院2023年下半年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表.xls

成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

2023年9月22日

原標(biāo)題:小金縣人民法院2023年下半年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員

文章來(lái)源:https://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/201?id=1108

（責(zé)任編輯：小今）