一、公司簡介

內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。截至2022年末，全行持牌機(jī)構(gòu)143家，覆蓋自治區(qū)8個盟市，其中，區(qū)內(nèi)設(shè)10家分行、1家直屬支行和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，區(qū)外在哈爾濱設(shè)1家分行。在內(nèi)蒙古和廣東、江蘇、河北、山東、山西、遼寧、吉林、貴州9省區(qū)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行。

內(nèi)蒙古銀行始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，堅定不移踐行新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。當(dāng)前，內(nèi)蒙古銀行正在實(shí)施推動改革發(fā)展提速增效3年行動計劃，闊步向發(fā)展戰(zhàn)略清晰、公司治理完善、服務(wù)體驗(yàn)更優(yōu)、風(fēng)險控制有效的地方金融主力軍目標(biāo)邁進(jìn)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)啟動2024年校園招聘工作，誠邀有志于攜手內(nèi)蒙古銀行共同發(fā)展的人才加盟。內(nèi)蒙古銀行始終堅持人才強(qiáng)行、人才興行，堅持以開放的心態(tài)吸納人才、用好人才，為各類人才提供具有市場競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)同成長、共發(fā)展。

二、招聘對象

納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的全國普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)。

三、招聘崗位及數(shù)量

管理培訓(xùn)生20人，總行信息科技部員工20人，分支機(jī)構(gòu)綜合柜員85人，共125人。具體招聘崗位及工作地點(diǎn)見附件。

四、基本條件

(一)遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)報到時須取得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校歸國留學(xué)生須同時取得國家教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(三)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從內(nèi)蒙古銀行經(jīng)營整體安排和遵守相關(guān)規(guī)章制度。

(四)誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄，能承受一定工作壓力，有意長期在內(nèi)蒙古銀行發(fā)展。

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

(六)在校期間及學(xué)歷畢業(yè)后未與其他單位建立勞動關(guān)系、未派遣，未繳納社會保險。

(七)具有下列情況之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用行為的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

5.曾被開除黨籍，在校期間受過院系及以上單位處分的;

6.不符合內(nèi)蒙古銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、崗位條件

(一)管理培訓(xùn)生

碩士研究生及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科(法學(xué)類)、理學(xué)學(xué)科(數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類)、管理學(xué)學(xué)科(管理科學(xué)與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類)、工學(xué)學(xué)科(機(jī)械學(xué)類、自動化類、計算機(jī)類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類)等相關(guān)專業(yè)。

(二)總行信息科技部崗位

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有電子信息類(電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù))、計算機(jī)類(計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈工程)、管理科學(xué)與工程類(管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用)等信息科技相關(guān)專業(yè)或理學(xué)學(xué)科(數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類)等相關(guān)專業(yè)。

(三)綜合柜員崗

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科(法學(xué)類)、工學(xué)學(xué)科(機(jī)械學(xué)類、自動化類、計算機(jī)類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類)、理學(xué)學(xué)科(數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類)、管理學(xué)學(xué)科(管理科學(xué)與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。服從工作地點(diǎn)及崗位調(diào)劑安排，須在入職支行服務(wù)滿3年。

六、招聘流程

招聘包括簡歷投遞(10月10日截止)、資格審查(10月中旬)、筆試面試(10月下旬)、體檢及簽訂三方協(xié)議(11月上旬)、發(fā)放Offer(11月中旬)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受配送、面呈等其他方式。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站(http://www.boimc.com.cn)，通過“人才招聘”或“重要公告”欄目點(diǎn)擊本公告文末報名鏈接進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，多報無效。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫、提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致。凡未按要求填報或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或錄用資格。

(三)資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，均可取消其考試資格或錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與本行在職員工存在親屬回避關(guān)系的，將解除勞動合同。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)資格審查合格的，通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)或固定電話等)正確無誤，并保持通訊暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再通知。

(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。

(六)內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)招聘信息以官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘啟事為準(zhǔn)。

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招聘崗位信息表

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古銀行2024年校園招聘公告

文章來源:http://www.boimc.com.cn/aboutus/zhaopin/notice//aboutus/zhaopin/notice/13381.html

（責(zé)任編輯：小今）