根據(jù)工作需要，烏蘭浩特市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員。為做好招聘工作，根據(jù)烏蘭浩特市機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次招聘工作，制定本工作方案。

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘編外人員45名。具體招聘崗位及計劃招聘人數(shù)詳見招聘計劃表（附后）。

二、報名

（一）報名條件

應(yīng)聘人員符合報名基本條件和各招聘崗位具體條件方可報名參加招聘考試。

1、基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、具體條件：

各招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格等條件見招聘計劃表。由于各招聘崗位條件不同，年齡限制在30周歲以下（1993年1月1日后出生）到50周歲以下（1973年1月1日后出生）不等。

（二）下列人員不得參加應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、列入行政或事業(yè)正式編制的試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用人員；

3、在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘采取考試的方式，按照發(fā)布招聘公告，報名與資格審核，專業(yè)科目筆試，面試，體檢，確定聘用并公示，簽訂勞動合同及相關(guān)手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟晉浩人力資源有限公司公眾號查看。

（二）報名與資格審核

1、應(yīng)聘人員將報名表、身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷驗證報告、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)的證件和材料的掃描件以壓縮文件的形式發(fā)送到1484350374@qq.com，在規(guī)定的時間內(nèi)完成材料上傳，逾期不再接受報名材料，凡應(yīng)聘人員所填報名表內(nèi)容不符合報名條件的，不得通過資格審核。

2、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)對照報名條件，確認(rèn)可以報名參加招聘考試后，如實填寫報名表中的各項內(nèi)容。凡不如實填寫報名表的，一律取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘人員不符合報考條件而報名參加考試的，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)并取消資格，責(zé)任均由考生自負(fù)。

3、報名時間為2024年1月9日至2024年1月12日，逾期不候。每個應(yīng)聘人員只可填報一個崗位，通過資格審核后擇期組織筆試。

（三）筆試和面試

考試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)大類相關(guān)知識，考試卷面滿分100分，考試時間為120分鐘。按照每個專業(yè)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序按3:1的比例確定進入面試人員，達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試人員，筆試成績出現(xiàn)并列的，共同進入面試環(huán)節(jié)。筆試在烏蘭浩特市舉行，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線40分。

所有崗位應(yīng)聘人員須使用漢語參加面試。面試成績滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績從高到低依次排序?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列者，以面試成績高者優(yōu)先排序，如筆試、面試成績都相同者，通過加試按成績高者優(yōu)先排序。

（四）體檢和考察

1、在達到面試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進入體檢人員名單在網(wǎng)上公布。

2、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的根據(jù)考試總成績高低順序依次等額遞補。

4、體檢費用自理。

5、體檢合格的擬聘用人員需提供由居住地或戶籍地派出所提供的無違法犯罪證明。

（五）聘用

1、經(jīng)體檢合格的聘用人員名單在網(wǎng)上公示5個工作日。

2、公示結(jié)束無異議后，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。

四、其他事項

對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

附：

報名表

崗位表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

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