人才引進(jìn)工作地區(qū)：甘肅
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一、引進(jìn)數(shù)量
崆峒區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位共引進(jìn)64名，詳見《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）
二、引進(jìn)對象
1.2024屆及往屆未就業(yè)的教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生；
2.2024屆及往屆未就業(yè)的普通高校研究生、省屬重點(diǎn)師范院校本科生或國家“雙一流”建設(shè)高校本科生。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.年齡條件：35周歲以下（1987年12月20日以后出生），博士學(xué)歷放寬至40周歲以下（1982年12月20日以后出生）。
5.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名；取得兩個(gè)及兩個(gè)以上不同專業(yè)的主修輔修學(xué)歷學(xué)位人員，按照主修專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。
6.報(bào)名人員應(yīng)具有與引進(jìn)崗位相對應(yīng)的教師資格證，任教學(xué)科應(yīng)與引進(jìn)崗位學(xué)科相對應(yīng)。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名應(yīng)聘，以上教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科相對應(yīng)。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，未取得者則取消聘用資格。
7.報(bào)名人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。
8.有下列情形之一不得引進(jìn)：在校期間受過處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。
9.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2024年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，不予引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)西北師范大學(xué)等高校校園招聘會時(shí)間另行發(fā)布補(bǔ)充公告。屆時(shí)請關(guān)注平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民政府網(wǎng)站、“崆峒人社”微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息。
2.攜帶資料。所有報(bào)名人員自行下載填寫《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。2024屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、教師資格證（教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》）及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等資料原件及復(fù)印件一份；往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證（研究生還需提供本科畢業(yè)證）、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等資料原件及復(fù)印件一份。公費(fèi)師范生還需提供與甘肅省教育廳簽訂的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》。
報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查。區(qū)教育局按照引進(jìn)崗位規(guī)定的條件，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程。
（三）面試測評。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式。面試工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，按照語文、數(shù)學(xué)等若干學(xué)科，分學(xué)科進(jìn)行面試，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。
對報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，按照學(xué)科面試成績從高到低依次選擇學(xué)校，等額確定進(jìn)入考察人選。當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，2024屆畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如期畢業(yè)后進(jìn)行考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人選。由區(qū)人社局和用人單位及主管部門成立2人以上的考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等。區(qū)人社局審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。
考察形成書面結(jié)論，對考察不合格的人員，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（五）體檢。
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示。
對體檢合格人員，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）辦理手續(xù)。公示期滿無異議的，引進(jìn)人員按程序報(bào)市人社部門備案后，與用人單位簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。
五、優(yōu)惠政策
1.引進(jìn)的公費(fèi)師范生給予30萬元的住房和生活補(bǔ)貼（安家費(fèi)），其中入職第一年發(fā)放50%，共計(jì)15萬元，剩余部分按2000元/月發(fā)放，共發(fā)放75個(gè)月。對已領(lǐng)取生活補(bǔ)貼的，若其在住房和生活補(bǔ)貼發(fā)放期內(nèi)調(diào)離崆峒區(qū)或辭職的，應(yīng)全額退還已享受的生活補(bǔ)貼，并繳納生活補(bǔ)貼總額10%的違約金。
2.引進(jìn)的國家“雙一流”建設(shè)高校研究生給予10萬元生活補(bǔ)助、本科生5萬元生活補(bǔ)助。在崆峒區(qū)無居住條件的提供人才周轉(zhuǎn)房或發(fā)放租賃補(bǔ)貼，使用或補(bǔ)貼期限為5年，租賃補(bǔ)貼按每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已領(lǐng)取補(bǔ)助補(bǔ)貼的，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)離崆峒區(qū)或辭職的，應(yīng)全額退還相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼，并繳納補(bǔ)助補(bǔ)貼總額10%的違約金。
3.引進(jìn)的普通高等院校碩士研究生、省屬重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生給予3萬元生活補(bǔ)貼（安家費(fèi)），其中入職第一年發(fā)放50%，共1.5萬元，剩余部分按2000元/月發(fā)放，共發(fā)放7.5個(gè)月。已領(lǐng)取生活補(bǔ)助的，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)離崆峒區(qū)或辭職的，應(yīng)全額退還生活補(bǔ)助，并繳納生活補(bǔ)助總額10%的違約金。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。
2.本次引進(jìn)工作不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。
3.為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社、教育等相關(guān)部門人員組成，引進(jìn)工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
4.對本公告有關(guān)程序內(nèi)容如有疑問，請撥打咨詢電話具體咨詢：
聯(lián)系電話：0933-8237032（崆峒區(qū)教育局）
聯(lián)系電話：0933-8352180（崆峒區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0933-8213480
附件：
1平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
2.平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
來源：https://www.gszhaopin.com/content/news/show/8354.html
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