一、招聘計(jì)劃
本次錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員5人，工作崗位為市域社會治理現(xiàn)代化智能管理平臺運(yùn)營專員。
二、招聘條件
(一)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
6.具有錫林浩特市戶籍(含參加高考且高考入學(xué)前為錫林浩特市戶籍);
7.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1988年1月4日(不含)至2006年1月4日(含) 期間出生的人員;
8.具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2024年12月31日。海外高校2024 年畢業(yè)生取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》日期截止至2024年12月31日。其他條件的取得時間要求為報(bào)名開始日之前。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生) ;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.本次招用后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，資格審核工作與報(bào)名工作同期進(jìn)行，當(dāng)場告知審核結(jié)果。本次招用考試不收取報(bào)考費(fèi)。
2.報(bào)名與資格審核地點(diǎn)：錫林郭勒盟竭誠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(內(nèi)蒙古錫林浩特市察哈爾大街鑫源小區(qū)臨街3號樓4樓)
聯(lián)系電話：0479—8106283
3.報(bào)名與資格審核時間：2024年1月7日—1月9日(上午8:30-12:00，下午14:30—17:00)。
4.報(bào)名人員應(yīng)提供的材料及注意事項(xiàng)：
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。
報(bào)名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事的工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(2)《誠信承諾書》(一式一份)。
(3)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張。
(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件。
(5)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件。
(6)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
(7)符合報(bào)考條件的報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)名人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報(bào)考證明的，取消其報(bào)考資格。
5.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招用簡章，須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名資格的，責(zé)任自負(fù)。對填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試招用資格。
溫馨提示：考生應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)筆試
1.資格審核通過人員，于2024年1月12日9:00—12:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試地點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，筆試時間為:2024 年1月14日，具體筆試時間和考場地址詳見筆試準(zhǔn)考證。參加筆試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照(四證之一) 和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆 (簽字筆) 、2B 鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
3.筆試開考比例不低于3:1，即報(bào)名人數(shù)與招用崗位比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，由錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)調(diào)整。
4.筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》滿分100分。
5.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。本次考試試卷為“國家通用語言文字”卷。對不按國家通用語言文字作答的，按零分處理。
6.筆試成績在錫林浩特就業(yè)服務(wù)中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進(jìn)行公布。
7.本次招用筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(三)面試
1.面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在錫林浩特就業(yè)服務(wù)中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進(jìn)行公布。進(jìn)入面試范圍人員未按時到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄招用資格。
2.進(jìn)入面試范圍人員，根據(jù)筆試成績由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位2:1的比例確定，即進(jìn)入面試人數(shù)與招用崗位比例為2:1，筆試成績相同超過2:1比例的并列人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試人員全部使用國家通用語言文字作答，對不按要求面試的，按零分處理。
4.考試總成績在錫林浩特就業(yè)服務(wù)中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進(jìn)行公布。
(四)考試總成績的計(jì)算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢
1.按照考試總成績由高到低的順序和實(shí)際招用名額，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因考生考試總成績并列擬進(jìn)入體檢人選超出招用人數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員; 筆試成績也相同的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績一同公布。
2.體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行) 》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其招用資格。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其招用資格。
3.體檢醫(yī)生與被體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(六)考察
1.考察工作由錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察招用人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
3.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
4.被考察人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(七)確定擬招用人員及公示
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬招用人員。
2.將擬招用人員情況在錫林浩特就業(yè)服務(wù)中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為 5 個工作日。
3.公示期間，反映問題的人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是提供必要的調(diào)查線索。對沒有問題或反映問題不影響招用的，予以簽訂勞動合同;反映有影響招用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同取消其招用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩簽訂勞動合同，待問題查清后由錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否招用。
四、招用與日常管理
1.經(jīng)公示期滿確定招用的人員，由用人單位按照《中華人民共和國勞動法》進(jìn)行管理，并與其簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限統(tǒng)一確定為一年，其中試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動合同，每次續(xù)簽合同期限不超過三年。
2.擬招用人員有下列情形之一的，取消招用資格：
(1)原單位不同意與其解除勞動關(guān)系或人事關(guān)系的;
(2)2024年度國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未在2024年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的;海外高校2024年度畢業(yè)生未在2024年12月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;
(3)在簽訂勞動合同前為在讀全日制學(xué)生的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的;
(5)擬招用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招用單位報(bào)到的;
(6)2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的;
(7)在公開招用過程中有信息不實(shí)、條件不符、異虛作假等影響招用的。
3.招用人員不屬于事業(yè)單位在編在冊事業(yè)身份人員，不列入編制管理，不辦理人事錄用手續(xù)。
4.招用人員與用人單位勞動合同存續(xù)期間，由用人單位對照行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、單位規(guī)章制度、勞動合同約定事項(xiàng)，對招用人員進(jìn)行日常管理和年度考核。
五、報(bào)酬待遇
1.報(bào)酬包括生活補(bǔ)貼和績效報(bào)酬兩部分，生活補(bǔ)貼按月固定發(fā)放，績效報(bào)酬根據(jù)績效考核結(jié)果靈活分配。生活補(bǔ)貼3000元/月，績效報(bào)酬500元/月。
2.按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，無住房公積金。
3.首次簽訂勞動合同期滿的且按照有關(guān)要求和規(guī)定續(xù)簽的，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的合同制工作人員，每年生活補(bǔ)貼增加50元，并從考核合格第二年的1月起執(zhí)行。本年度工作累計(jì)不滿全年工作日一半的，參加年度考核，只寫評語不確定等次。因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、產(chǎn)假及哺乳假累計(jì)超過半年的，參加年度考核，一般確定為合格等次。除因公致傷殘外，本年度病、事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)超過半年，或事假累計(jì)超過三個月的工作人員，參加年度考核，只寫評語不確定等次。本年度內(nèi)辦理了退休手續(xù)的人員，不進(jìn)行考核。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次招用工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(二)本次招用工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。對違反招用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或招用資格;對違反公開招用紀(jì)律的已簽訂合同人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，予以清退;對違反公開招用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)對報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招用工作全過程。在招用的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
(二)本次招用考試總成績保留一年，自發(fā)布考試總成績公告起算。在辦理招用手續(xù)后，考試總成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時，經(jīng)錫林浩特市市域社會治理中心面向社會公開招用合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可從報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)本次招用不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招用無關(guān)。
(四)簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在錫林浩特就業(yè)服務(wù)中心“就在馬都”微信公眾平臺和“草原明珠”微信公眾平臺上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
(五)咨詢和監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0479—8221775
0479—8221695(市域社會治理中心)
監(jiān) 督 電 話：0479—8215054(市紀(jì)委監(jiān)委)www.badnetflix.com
