為深入推進兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位擴容提質(zhì)行動，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2024-2025年崗位開發(fā)計劃的通知》（濟就辦【2024】1號）、《關(guān)于印發(fā)濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法的通知》（濟人社發(fā)【2024】3號）、《關(guān)于印發(fā)濟寧市兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案的通知》（濟兗政辦字【2022】2號）等文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，發(fā)布如下公告。

一、招聘范圍及招聘對象

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘范圍

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；2.農(nóng)村低收入人口；3.農(nóng)村殘疾人；4.農(nóng)村大齡人員（45至65周歲）；5.撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員；6.登記失業(yè)的16-24歲青年；7.登記失業(yè)的“二孩媽媽”。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記認定的相應人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應人員。

登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記的16至24周歲相應人員。

登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員。

（二）不符合招聘的范圍

1.公職人員（含已退休）、受財政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟補貼的村干部；2.以單位錄用、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等實現(xiàn)就業(yè)的；3.凡工商部門能夠查到在企業(yè)和個體工商戶實際擔任或掛名擔任職務的；4.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的；5.違法違紀正被調(diào)查處理的；6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法、品行端正；

（二）群眾基礎(chǔ)好，善于開展群眾工作，處事公道，服務意識強，身體健康，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件；

（三）具有兗州區(qū)戶籍或長期居住在兗州區(qū)。

三、報名和招聘程序

（一）招聘崗位數(shù)量、報名方式和時間

2024年計劃開發(fā)公益性崗位27個，具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《新驛鎮(zhèn)2024年度鄉(xiāng)村公益性崗位招聘信息表》（附件2）。

報名時間：2024年10月9日—14日

報名地點：各村村委

（二）報名所需材料

1.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關(guān)證明、撫養(yǎng)協(xié)議書、未成年子女戶口本及本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復印件；

2.享受最低生活保障人員提供低保證、本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復印件；

3.殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》、本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復印件；

4.脫貧享受政策人口提供鄉(xiāng)村振興部門開具的證明、本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復印件；

5.農(nóng)村低收入人口提供低保證或特困供養(yǎng)證（民政部門）、本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復印件；

6.“二孩媽媽”需提供婚育情況證明、居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復印件。

除上述報名材料外，報名人員需現(xiàn)場填寫《濟寧市兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》一式三份，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。

（三）報名注意事項

1.每人限報一個崗位，報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一；

2.公職人員或村干部親屬（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報名時，需填寫備案承諾書，如實說明親屬關(guān)系，在“四議兩公開”程序完備的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)研究通過并報區(qū)人社部門備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退；

3.低保對象因參加鄉(xiāng)村公益性崗位不再符合低保條件的，由民政部門核準退出低保待遇。

（四）民主評議

村根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行“四議兩公開”程序，在符合用人條件的前提下，擇優(yōu)確定相關(guān)人員。擬錄用人員需提供體檢報告，費用個人承擔，相關(guān)體檢報告作為資格審核身體狀況的評議依據(jù)。

（五）審核公示

村對確定人員名單進行公示（時間不少于3天）。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)負責對村報送的人員和選崗情況進行復審。復審合格后，報區(qū)人力資源和社會保障部門審批。

（六）審批反饋

按照公益性崗位重點安置對象標準要求，兗州區(qū)人力資源和社會保障部門對各鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關(guān)后果由本人負責。

四、聘用管理及薪酬待遇

（一）按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位管理，依法簽訂公益性崗位勞務協(xié)議，協(xié)議一年一簽，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，約定雙方權(quán)利、義務，具體包括崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、退出管理

鄉(xiāng)村公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

（一）自然退出。鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的由鎮(zhèn)督促退出：

1.通過用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；

2.自愿退出崗位的；

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4.不能堅持正常工作的；

5.已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇或死亡的；

6.其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)負責清退：

1.申報材料虛假失實的；

2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5.工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

6.在崗期間被依法追究刑事責任的；

7.其他不符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報名人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本公告由兗州區(qū)人力資源和社會保障局、新驛鎮(zhèn)人社所負責解釋。

監(jiān)督電話：0537-3856933。