為進(jìn)一步充實(shí)縣直機(jī)關(guān)單位工作力量，根據(jù)工作需要，擬面向全縣選調(diào)一批綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

本次縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員15名。具體見(jiàn)《桑植縣2024年縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃職位表》（附件1）。

二、選調(diào)對(duì)象資格及條件

1. 中國(guó)共產(chǎn)黨員（含預(yù)備黨員），思想政治素質(zhì)好，品行端正，公道正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神，具有較高的文字綜合能力和實(shí)際工作水平；

2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

3. 行政和參公編制人員為已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記（在編在崗），正科級(jí)及以下或職級(jí)為一級(jí)主任科員及以下的干部；

4. 事業(yè)單位崗位要求在編在崗的全額事業(yè)編制管理崗位人員，專業(yè)技術(shù)人員需符合轉(zhuǎn)崗條件；

5. 與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)年限已滿；

6. 報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委第一巡察組人員需符合省、市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)從事紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察工作干部的有關(guān)要求。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2. 受處分期間或者未滿影響期限的；

3. 尚在試用期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4. 在現(xiàn)單位工作未滿1年，新提拔任職和新晉升職級(jí)未滿1年的；

5. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職同一職務(wù)未滿2年的；

6. 干部人事檔案“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題未經(jīng)組織認(rèn)定的；

7. 與選調(diào)單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的；

8. 法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情形；

以上有關(guān)年齡、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2024年7月31日。

三、報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：本次公開(kāi)選調(diào)采取到選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并同步進(jìn)行資格審查。

2. 報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年7月1日8:00至2024年7月5日18:00。

3. 報(bào)名時(shí)，各報(bào)考人員提供《桑植縣2024年縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（2份，按要求加蓋單位公章）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；干部人事檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件（復(fù)印件加蓋組織部門公章，并簽署“復(fù)印件與原件一致”意見(jiàn)）；近期同底免冠正面1寸彩色照片3張。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

4. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)、報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得私自改報(bào)其他職位。

5. 各職位資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1，筆試方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。經(jīng)選調(diào)單位同意，筆試最低開(kāi)考比例可放寬到2:1。選調(diào)職位被取消的，允許該職位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

四、筆試

筆試由選調(diào)單位統(tǒng)一組織。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、文字材料撰寫(xiě)兩科，不指定考試范圍，分值各為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

分值構(gòu)成：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試×50%+文字綜合材料撰寫(xiě)×50%?？荚嚬P試成績(jī)相同的，按文字綜合材料撰寫(xiě)成績(jī)進(jìn)行排名。

五、面試

（一）面試人選的確定

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃2:1的比例確定。

（二）面試

面試由選調(diào)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

體檢由選調(diào)單位共同組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織?？疾鞎r(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專題說(shuō)明。

體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，按考生考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只能遞補(bǔ)一次。

七、公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)選調(diào)人選在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，機(jī)關(guān)綜合崗位人員由縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)后不保留職務(wù)，職級(jí)按照桑植縣職級(jí)晉升最新規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位崗位工作人員報(bào)縣人社局辦理流動(dòng)調(diào)配相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用崗位一律為管理九級(jí)崗位，職級(jí)按照桑植縣職級(jí)晉升最新規(guī)定執(zhí)行。

本次選調(diào)考試在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，本通知未盡事宜，由縣委組織部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.桑植縣2024年縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃職位表

2.桑植縣2024年縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共桑植縣委組織部

2024年6月29日

【編輯：高崇熙】