01招聘條件
(一)基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法。熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，德才兼?zhèn)?，具有教師任職的基本素質(zhì)。
(二)具體條件
1.年齡要求
應(yīng)聘人員一般在35周歲以下，對(duì)于緊缺學(xué)科、高級(jí)職稱、骨干教師等人員，在招聘時(shí)可適當(dāng)放寬年齡條件，一般不超過(guò)40周歲。非上海戶籍社會(huì)人員須持有上海市居住證一年以上并在有效期內(nèi)。
2.學(xué)歷及專業(yè)要求
(1)學(xué)前教育
應(yīng)具備學(xué)前教育專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，非學(xué)前教育專業(yè)的人員應(yīng)提供藝術(shù)類特長(zhǎng)證明。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位對(duì)所學(xué)專業(yè)不作要求。非學(xué)前教育專業(yè)人員，須承諾在錄用一年內(nèi)獲得學(xué)前教育專業(yè)崗位培訓(xùn)證書。
(2)小學(xué)
應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相關(guān)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位對(duì)所學(xué)專業(yè)不作要求。
(3)初中
應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)位，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)先。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相關(guān)。
(4)高中、職業(yè)院校
應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相關(guān)。
留學(xué)回國(guó)人員持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)高等學(xué)校學(xué)歷或國(guó)外高等學(xué)校學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.從業(yè)資格要求
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)具備符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。依據(jù)《教師資格條例》相關(guān)規(guī)定，取得教師資格的公民，可以在本級(jí)及其以下等級(jí)的各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師。應(yīng)聘學(xué)科須和教師資格證書上的學(xué)科一致，其中應(yīng)聘學(xué)前教育教師的教師資格證學(xué)科可放寬至音樂、美術(shù)等藝術(shù)類學(xué)科。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供“中小學(xué)教師資格考試合格證明”或“師范類學(xué)科免試證明”。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的普通話等級(jí)證書。語(yǔ)文學(xué)科和學(xué)前教育為“二級(jí)甲等”(87分)及以上，其他學(xué)科為“二級(jí)乙等”(80分)及以上。
(3)應(yīng)聘小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科教師須取得專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)合格或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上證書;應(yīng)聘高中英語(yǔ)學(xué)科教師須取得專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)合格證書，僅有專業(yè)四級(jí)合格證書的，還需同時(shí)提供其他相關(guān)英語(yǔ)證書;國(guó)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘英語(yǔ)學(xué)科教師須取得雅思6分及以上或托福90分及以上等證明材料。
4.外省市人才引進(jìn)人員要求
(1)須符合上海市外省市人才引進(jìn)條件。
(2)須是特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省部級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)骨干教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人或全國(guó)優(yōu)秀教師等，身心健康，考核成績(jī)優(yōu)良(配偶隨調(diào)須符合上海市外省市人才引進(jìn)條件)。
(3)須符合招聘本市社會(huì)人員規(guī)定的各類從業(yè)資格要求。
(4)具體錄用手續(xù)辦理，根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
02招聘計(jì)劃
崗位信息
03招聘流程
1、公布招聘計(jì)劃，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核;
2、學(xué)校對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行教育教學(xué)等能力考核;
3、統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員參加“人才錄用綜合測(cè)評(píng)”及筆試、面試考核;
4、統(tǒng)一組織考核通過(guò)人員進(jìn)行“教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試”、體檢;
5、公示擬錄用人員名單，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，報(bào)上級(jí)部門審批;
6、下達(dá)進(jìn)人指標(biāo)，學(xué)校辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
04招聘安排
05常見問(wèn)題
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具體問(wèn)題
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