一、招聘原則

　　1.公開、公平、公正；

　　2.人崗相適、人事相宜；

　　3.逢進必考、競爭擇優(yōu)；

　　4.近親屬回避。

　　二、招聘崗位要求

　　（一）基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

　　2.具有強烈的心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

　　3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

　　4.有下列情形之一的，不接受報名：

　?。?）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的；

　　（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

　?。?）存在近親屬關(guān)系人員（具體詳見第四項錄用及管理的第四點）；

　　（5）其他不適合報名的情形。

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　　見附件：2024年市葉集圖書館外包服務(wù)人員招聘崗位需求表。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及報名

　　1.六安市葉集圖書館招聘崗位通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告，此平臺為本次招聘公告發(fā)布的唯一平臺。

　　2.報名時間為2024年10月10日09:30至2024年10月17日17:00，逾期不再受理。

　　3.應(yīng)聘者可登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)進入本項目報名專區(qū)，按照提示進行資料提交并完成報名工作，每人限報一個職位。

　　4.應(yīng)聘者按照要求如實、正確的填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、畢業(yè)證書電子版、工作經(jīng)驗證明及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查時間：2024年10月11日9:00至2024至10月22日17:00。

　　2.報名結(jié)束后，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報名材料進行審核。通過崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，若達不到比例，招聘單位將核減該崗位招聘職數(shù)或延長報名時間。具體以后續(xù)公告為準。

　　3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、錄用資格。

　　4.通過資格審查后，請報考人員密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的通知，按時下載打印準考證，并根據(jù)準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　（三）筆試

　　1.筆試主要考察內(nèi)容為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理等，分值100分。

　　2.筆試時間與地點：詳見準考證。

　　3.筆試結(jié)束后需通過安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。

　　4.筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘者不得進入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)不超過1：5且不低于1:2的比例確定面試人員名單，進入面試環(huán)節(jié)人選。

　　5.筆試成績及入圍面試環(huán)節(jié)人員名單將公布在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。因個人原因不能參加面試的，取消其面試資格，所空名額在筆試合格人員中由高分到低分遞補。如各崗位之間面試入圍者人數(shù)差距較大，經(jīng)征求應(yīng)聘者意愿，可視情況在相同招聘條件的崗位間進行調(diào)劑。

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　　1.面試總分100分，面試時間地點另行通知。

　　2.面試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘者不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績將公布在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。

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　　筆試成績和面試成績按照3:7比例匯總，即筆試成績占30%，面試成績占70%百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員綜合成績。應(yīng)聘人員按綜合成績從高到低排序（保留小數(shù)點后2位），應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先。按所招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢與背景調(diào)查人員名單，在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)上公示。

　?。w檢與背景調(diào)查

　　1.因個人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺，可從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績從高分到低分等額遞補一次。

　　2.參加體檢環(huán)節(jié)的人員須按招聘單位要求在市級及以上綜合醫(yī)院進行指定項目體檢。

　　3.參加背景調(diào)查環(huán)節(jié)的人員需要配合招聘單位，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學信網(wǎng)在線認證報告、個人征信等材料。

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　　體檢和背景調(diào)查合格人員名單將在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議者被確定為招聘錄用人員。

　　四、錄用及管理

　　（一）本次招聘崗位錄用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動關(guān)系。

　?。ǘ┍敬握衅溉藛T如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　?。ㄈ╀浻萌藛T應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

　?。ㄋ模╀浻萌藛T在業(yè)務(wù)服務(wù)單位（六安新華書店有限公司及其所轄單位）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員）以及法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。

　　五、其他

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅淖罱K解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　（二）如后期根據(jù)實際報名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站。

　?。ㄈ?yīng)聘者對填報的個人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動關(guān)系。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何其他機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘翰芾蠋?551-63410617。

　　（六）咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。www.badnetflix.com

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