為進(jìn)一步加強全縣林場人員隊伍建設(shè)，切實保護(hù)森林資源安全，經(jīng)縣同意，按照《鎮(zhèn)原縣國有林場臨時聘用制護(hù)林員選聘工作實施方案》要求，鎮(zhèn)原縣林業(yè)和草原局決定面向社會公開招聘臨時聘用制護(hù)林員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘國有林場臨時聘用制護(hù)林員7名。

　　聘用人員不納入編制，按勞動合同制人員管理，均安排在基層林場從事森林資源管護(hù)工作。

　　二、選聘條件

　　(一)鎮(zhèn)原縣籍戶口；

　　(二)年齡18周歲以上（2006年10月1日之前出生）、35周歲以下（1989年10月1日之后出生），有相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)的人員可放寬至40周歲（1984年10月1日之后出生），身體健康，能堅守林區(qū)，適應(yīng)森林管護(hù)野外工作環(huán)境，熱愛巡山護(hù)林工作，具有吃苦奉獻(xiàn)精神；

　　(三)中專及以上學(xué)歷，林草相關(guān)專業(yè)，成績并列時有林草工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用；

　　(四)擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；

　　(五)服從國有林場管理；

　　(六)遵守社會公德，尊重社會風(fēng)俗習(xí)慣。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┦艿近h紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　?。ǘ┦苄淌绿幜P期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　?。ㄋ模┮雅c其他用人單位簽訂勞動合同尚未解除的人員；

　?。ㄎ澹┢渌贿m宜從事森林資源管護(hù)工作的人員。

　　三、選聘流程

　　臨時聘用護(hù)林員的招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、面試、考察政審、體檢、人選確定、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：在鎮(zhèn)原縣人民政府門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)原發(fā)布等平臺公開發(fā)布臨時聘用制護(hù)林員公告；

　　（二）報名初審

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報名。

　　1.報名時間：2024年10月16日至2024年10月18日（上午8:3012:00，下午14:30至18:00）；

　　2.報名地點：報名人員攜帶所需材料到鎮(zhèn)原縣林業(yè)水利綜合服務(wù)樓7樓007辦公室現(xiàn)場集中報名；

　　3.報名需提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

　?。?）《鎮(zhèn)原縣國有林場臨時聘用制護(hù)林員報名登記表》(附件：一式兩份，正反面打印并簽名)；

　?。?）近期免冠2寸彩照5張（背面注明姓名）；

　?。?）戶籍所在地開具的無犯罪記錄證明；

　?。?）個人征信報告。

　　提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替；凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。逾期未提交資料進(jìn)行資格審查的視為自動放棄。

　　（三）資格審查

　　鎮(zhèn)原縣林業(yè)和草原局成立公開招聘臨時聘用制護(hù)林員資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能參加筆試測試。對不符合招聘條件、不能提供資格審查所需材料、提供材料信息不實的人員，現(xiàn)場取消報名資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。

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　　公開測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要以時政、縣情、森林資源管護(hù)等基礎(chǔ)知識為主，考點設(shè)在鎮(zhèn)原縣，具體考試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內(nèi)的臨時身份證明或戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。筆試成績通過鎮(zhèn)原縣人民政府門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)原發(fā)布統(tǒng)一公布。

　　原則上招聘計劃人數(shù)與應(yīng)試人數(shù)不低于1:3，未達(dá)到開考比例時，報考人員全部參加筆試。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實行百分制測評，主要測評應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語言表達(dá)、交流溝通和應(yīng)急處理方面的心理素質(zhì)及能力表現(xiàn)等，面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

　　參加面試考核人員依筆試成績由高分到低分的順序，按面試測評人數(shù)與招聘計劃數(shù)2：1的比例確定（凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以進(jìn)一取整），末位考生筆試成績并列者，一并進(jìn)入面試。如達(dá)不到面試比例的，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試，面試成績低于80分者不予聘用。

　　3.總成績確定。報考人員的總成績按筆試成績60%+面試成績40%計算確定。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位（小數(shù)點第三位四舍五入）。總成績在招聘人數(shù)末位出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高到低的順序確定名次?？偝煽冊阪?zhèn)原縣人民政府門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)原發(fā)布公布。

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　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加考察政審人員，考察政審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若考察政審不合格，按照成績從高到低一次等額遞補。

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　　根據(jù)總成績由高到低、考察政審合格情況，確定參加體檢的人選。體檢參照《關(guān)于修訂錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，體檢合格者納入初步人選名單。體檢和復(fù)檢費用由體檢者本人承擔(dān)。

　　體檢時須提供本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證明。

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　　根據(jù)綜合成績、考察政審、體檢情況，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

　　（八）公示

　　對擬聘用人員在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)原發(fā)布進(jìn)行公示，公示期5個工作日。對公示中有反映，經(jīng)調(diào)查核實，不符合招聘條件的擬聘用人員，取消聘用資格。公示期間取消聘用資格和主動放棄的，按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后擬聘用人員經(jīng)鎮(zhèn)原縣林業(yè)和草原局黨組集體研究通過。

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　　聘用人選確定后，由鎮(zhèn)原縣林業(yè)和草原局按照相關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，試用期滿合格人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)責(zé)、義務(wù)，簽訂合同期限1年；如若工作需要繼續(xù)聘用，根據(jù)考核情況，每年一續(xù)簽。聘用人員試用期3個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。今后續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動合同法》、參照《市子午嶺國有林場專職聘用制護(hù)林員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定辦理。

　　臨時聘用制護(hù)林員有下列情形之一的，縣林草局有權(quán)予以辭退并解除勞動合同：

　?、賴?yán)重違反國有林場規(guī)章制度的；

　?、趪?yán)重失職、營私舞弊，給國有林場造成重大損害的；

　　③考核不合格或身體原因不能勝任管護(hù)工作的；

　　④被依法追究刑事責(zé)任的；

　?、莘煞ㄒ?guī)規(guī)定其他解除勞動合同的情形。

　　四、薪酬待遇

　　臨時聘用制護(hù)林員的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，由縣林草局會同縣、縣人社局共同制定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。臨聘護(hù)林員薪酬結(jié)構(gòu)主要由基本工資、績效工資、工齡工資三部分構(gòu)成。

　　(一)本次招聘人員薪酬按照國家規(guī)定繳納社會保險等，所需費用列入本單位予以保障。

　　(二)基本工資是指臨聘聘用制護(hù)林員按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資，標(biāo)準(zhǔn)為2500元，其中基本工資2200元/月，績效工資300元/月。

　　(三)工齡工資是指按被聘用為臨聘護(hù)林員的工作年數(shù)計算的工資，以試用期滿，簽訂勞動合同的年限為準(zhǔn)，工齡每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。曾在其他單位聘用上崗的工作年限不能累計計算為護(hù)林員的工齡。

　　五、其他事項

　　（一）本次臨聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┓才撟骷倩蛴羞`規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　?。ㄈ﹫罂既藛T報名后務(wù)必保持通信暢通，同時要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站聘用工作信息。對因通信不暢或未關(guān)注聘用工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

　　（四）本次公開選聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　（五）未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：鎮(zhèn)原縣林業(yè)和草原局0934-7121389

　　監(jiān)督電話：鎮(zhèn)原縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組0934-7126159

　　（工作日每天上午8:3012:00，下午14:3018:00）

　　鎮(zhèn)原縣林業(yè)和草原局

　　2024年10月11日