因工作需要，宜春市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘6名編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持道德品質(zhì)與個(gè)人素質(zhì)并重的原則，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的辦法，聘用誠實(shí)守信、業(yè)務(wù)熟悉、樂于奉獻(xiàn)、具備較好服務(wù)意識(shí)的工作人員。

二、招聘職位及條件

（一）招聘職位

本次招聘工作人員6名。具體崗位及專業(yè)要求等見附件1。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，擁有良好的道德品德;

2.身體健康，五官端正，服從安排、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力;

3.其他具體要求詳見《宜春市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外用工人員崗位表》（附件1）。

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算至2024年10月31日。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有不良行為受到過公安機(jī)關(guān)處理的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。筆試、面試均由有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)出題、閱卷。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2024年10月18日。工作時(shí)間上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，地點(diǎn)為宜春市宜陽新區(qū)文藝東路2號(hào)429室，聯(lián)系人：陳琳，聯(lián)系電話：0795-7206062。

3.報(bào)名資料：

（1）《宜春市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外用工人員報(bào)名登記表》（附件2）1份；

（2）身份證原件及復(fù)印件（正反面）各1份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

（4）本人近期一寸正面免冠彩色照片2張（背面標(biāo)注姓名）；

（5）學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）相關(guān)業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；

（7）工作經(jīng)歷佐證材料、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信等。

4.資格審查

（1）資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消參考資格。對不符合報(bào)告條件的，取消參考資格；

（2）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）筆試

1.筆試日期與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。側(cè)重考查考生的黨史、時(shí)事政治、法律等基本知識(shí)；司機(jī)崗增加駕駛機(jī)動(dòng)車輛的理論基礎(chǔ)知識(shí)，道路交通安全法的相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

4.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員。如遇入闈面試人員未達(dá)到比例或末位同分情況，一并入闈。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

3.按照招聘人數(shù)1:1在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）公布分?jǐn)?shù)。

（四）實(shí)操

市檢驗(yàn)檢測中心檢驗(yàn)檢測技術(shù)1、檢驗(yàn)檢測技術(shù)2兩個(gè)崗位需要進(jìn)行檢驗(yàn)檢測實(shí)操考試，滿分為100分。

（五）成績計(jì)算

市檢驗(yàn)檢測中心檢驗(yàn)檢測技術(shù)1、檢驗(yàn)檢測技術(shù)2兩個(gè)崗位總成績=筆試成績*30%+面試成績*30%+實(shí)操成績*40%，其他崗位總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（按四舍五入處理）。總成績相同者，按實(shí)操成績、面試成績從高到低進(jìn)行排名。

(六)體檢和政審考察

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人員。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能在接到體檢通知起3天內(nèi)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對考生開展政審考察。因體檢、政審考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，參加體檢合格后進(jìn)行政審考察，遞補(bǔ)入闈體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)公示

擬錄用人員將在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用及待遇

1.公示期滿后無異議者予以錄用，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職聘用相關(guān)手續(xù),聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

2.聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)：工資以貨幣形式按月發(fā)放，具體工資待遇由市市場監(jiān)督管理局及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)解釋說明。

(九)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造學(xué)歷，證件(書)等各種不誠信行為的，本單位將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

附件1：宜春市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外用工人員崗位表.xlsx

附件2：宜春市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外用工人員報(bào)名登記表.docx

宜春市市場監(jiān)督管理局

2024年10月12日

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