江門金羚日用電器有限公司是金羚集團(tuán)旗下全資控股企業(yè)。公司成立于2005年，致力于電子消費(fèi)品和生活家居電器的研發(fā)、制造和銷售。公司堅(jiān)持“質(zhì)量優(yōu)先、效率驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念和“為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)”的經(jīng)營宗旨，努力為消費(fèi)者提供滿足消費(fèi)升級(jí)需求的滿意產(chǎn)品。

公司主要產(chǎn)品包括液晶電視機(jī)、空氣凈化器、電風(fēng)扇等，產(chǎn)品出口到歐洲、南美洲、亞洲、中東非等30多個(gè)國家和地區(qū)。2018年，公司被評(píng)為“廣東省出口名牌”企業(yè);2021年，公司工程技術(shù)中心被認(rèn)定為2020年度江門市工程技術(shù)研究中心、獲得廣東省中小型科技企業(yè)稱號(hào)、通過了國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定。

一、招聘崗位職責(zé)要求及薪酬

（一）銷售科外貿(mào)業(yè)務(wù)員（1名）

崗位主要職責(zé)：

1.熟悉外貿(mào)操作流程，有能力獨(dú)立處理對(duì)外貿(mào)易事務(wù)，獨(dú)立開發(fā)新客戶和開拓新市場;

2.管理好負(fù)責(zé)的產(chǎn)品和區(qū)域，負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)和售后服務(wù)，安排出貨事宜，配合財(cái)務(wù)和單證完成相關(guān)工作；

3.與公司各部門溝通、協(xié)調(diào)各項(xiàng)必要工作，獨(dú)立有效地管理所負(fù)責(zé)的客戶接待、拜訪及客戶關(guān)系維護(hù);

4.收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)查，了解客戶需求，分析需求，及時(shí)向公司相關(guān)部門反饋產(chǎn)品需求及優(yōu)化工作；

5.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收款，完成貨款回收，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理地歸檔，及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況，退稅核銷要及時(shí)。

崗位任職資格：

1.具有中華人民共和國國籍，男女不限，年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至40周歲;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、商務(wù)英語專業(yè)（相關(guān)專業(yè)可參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》）;

3.有從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的英語讀寫及口語交談能力，英語四級(jí)或以上優(yōu)先。

福利待遇：

1.年薪7-8萬（含單位和個(gè)人的五險(xiǎn)一金），另有業(yè)務(wù)提成;

2.五險(xiǎn)一金，工作日提供午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假。

二、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月27日18：00（北京時(shí)間）

報(bào)名方式：有意向應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料，合則通知相關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘材料：

1.應(yīng)聘人員簡歷;

2.身份證掃描件或照片;

3.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

4.近期小2寸藍(lán)色背景證件照。

聯(lián)系電話：0750-3878222鄧小姐（崗位咨詢）

0750-3288368梁小姐（崗位咨詢）

0750-3410132謝先生（報(bào)名系統(tǒng)咨詢）

——說明——

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和錄用資格。

2.不得納入選聘范圍包括：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)當(dāng)符合任職回避原則，與本單位在職人員不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的或者其他需要任職回避的情況。

4.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

5.對(duì)本次公開招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。

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