為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神及相關(guān)規(guī)定，2025年擬為寶雞市中心醫(yī)院等8家市直公立醫(yī)院招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員343名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘人員343名，詳見《2025年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年10月23日到2006年10月22日期間），碩士研究生應(yīng)聘者不超過(guò)40周歲（1983年10月23日到2006年10月22日期間），博士研究生應(yīng)聘者不超過(guò)45周歲（1978年10月23日到2006年10月22日期間）。具有中級(jí)職稱人員的年齡可放寬至40周歲，副高以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。其中，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求的其他資格證件須于2025年7月31日前取得（以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的，在立案審查期間或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、縣以下定向招聘、事業(yè)單位工作人員等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘分別在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.baoji.gov.cn/）發(fā)布公告，并在相關(guān)高校網(wǎng)站和寶雞市市直公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行推送。

（二）報(bào)名與資格審核

報(bào)名采取線上線下相結(jié)合方式進(jìn)行，線上通過(guò)各市直公立醫(yī)院電子郵箱接受應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷，線下采取校園招聘等形式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2024年10月23日至2024年10月26日，其中10月23日至10月25日為線上報(bào)名時(shí)間，10月26日為線下報(bào)名時(shí)間。

線上報(bào)名人員在10月23日至10月25日期間，以電子郵件方式向招聘單位遞交《2025年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需相關(guān)資料電子版。線上報(bào)名聯(lián)系方式見《2025年寶雞市市直公立醫(yī)院報(bào)名郵箱及地址電話》（附件3）。

線下報(bào)名于10月26日在西安交通大學(xué)雁塔校區(qū)生活區(qū)（朱雀大街102號(hào)）體育場(chǎng)“陜西省2025年醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生秋季雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

2.資格初審。線上報(bào)名的，在報(bào)名期間由招聘單位依據(jù)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以電子郵件形式逐一通知本人。資格初審結(jié)束后，由各招聘單位在本單位官方網(wǎng)站公布資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ＞€下報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審并告知審核結(jié)果。

3.資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。所需提供的資料包括：《2025年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘報(bào)名表》（附件2）一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（研究生、本科階段均需提供）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。

應(yīng)聘人員為在職人員的需所在單位蓋章同意；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員或?qū)氹u市市直公立醫(yī)院聘用制人員，還須主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門蓋章同意。原為寶雞市市直公立醫(yī)院聘用制人員辭職后參加應(yīng)聘的，還須提供主管部門同意辭職的批復(fù)文件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假、不符合崗位要求等情形，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的應(yīng)聘人員于10月26日至10月27日在西安市參加面試，具體時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位通知。

1.面試初試。面試初試重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分為100分，70分及以上為合格。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。初試成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站公布。

每個(gè)崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)1:3比例，在初試合格人員中由高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人員。同一崗位進(jìn)入面試復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)主管部門審定后進(jìn)入面試復(fù)試。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試復(fù)試。

2.面試復(fù)試。面試復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為70分，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員。面試復(fù)試得分相同的加試確定排位。

面試復(fù)試成績(jī)及進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單分別在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在市直公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行推送。

（四）體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)重新復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等方面的情況?？疾觳缓细裾撸∠麘?yīng)聘資格。

（五）公示

根據(jù)面試、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)資格審查合格后確定擬聘人員，在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由醫(yī)院提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，從該招聘崗位參加面試復(fù)試且成績(jī)不低于70分的人員中，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示期間所反映的問(wèn)題核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；

3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；

4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

（六）聘用

按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新招聘人員最低服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)不得辭職和流動(dòng)。