因工作需要，張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及下屬公司面向社會公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及條件 見附件

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

(三)具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下(含)(即1989年10月至2006年10月期間出生)。

(四)“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

(五)報(bào)考崗位不限制戶籍。

(六)每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

3.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員;

6.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

8.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用郵箱報(bào)名方式，時(shí)間為：2024年10月16日9:00—2024年10月23日17:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名需提供材料：

報(bào)考者登錄“今日張家港APP”,搜索“農(nóng)發(fā)新農(nóng)合”號，下載填寫《報(bào)名登記表》(報(bào)名表必須含有本人照片);本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國(境)外畢業(yè)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、各類榮譽(yù)證書、資格證書、職稱證書、CPA、ACCA等證書的通過門數(shù)證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等工作證明材料。報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)備好上述材料的原件、復(fù)印件、電子件(拷入U(xiǎn)盤)。

3.報(bào)名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。

5.對工作經(jīng)歷的要求按照勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2024年10月。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對照擬報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》信息。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

2.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致(留學(xué)回國人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn))，否則可按虛假填報(bào)處理。

3.招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的，是指截止2024年10月前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷?？忌谛Ｆ陂g的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

四、考試

本次招聘采用綜合能力素質(zhì)測評、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)綜合能力素質(zhì)測評和筆試

1.綜合能力素質(zhì)測評。對通過報(bào)名初審的人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測評，測評成績以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合能力素質(zhì)測評成績占總成績的25%。

2.筆試。根據(jù)綜合能力素質(zhì)測評排名和考場規(guī)模確定進(jìn)入筆試的人員，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試者不再另行通知。報(bào)考人員提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因特殊情況需要調(diào)整將提前另行公告。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合知識，筆試成績以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試成績占總成績的25%。

3.根據(jù)綜合能力素質(zhì)測評成績與筆試成績的總和，從到低分按計(jì)劃錄用人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試及總成績計(jì)算

1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2.面試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

3.成績計(jì)算。按照綜合能力素質(zhì)測評25%、筆試25%和面試50%的比例計(jì)算總成績，總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。按照總成績從到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(總成績相同的，取面試成績高者，再相同的，取綜合能力素質(zhì)測評成績高者，再相同的則組織加試)。

4.綜合能力素質(zhì)測評成績、筆試成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢情況在“今日張家港APP”進(jìn)行公示。

五、體檢和考察(政審)

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)。因體檢或考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.以上各階段報(bào)考者未通過或主動(dòng)放棄的，提交材料不予退回。

六、公示與錄用

1.從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對反映人和反映情況將嚴(yán)格。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，與相關(guān)錄用單位簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式錄用;不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、待遇及其他相關(guān)說明

一經(jīng)錄用，公司將提供具有成長性的薪酬及福利待遇，相關(guān)待遇按照錄用單位薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司可根據(jù)后期經(jīng)營發(fā)展調(diào)整應(yīng)聘人員工作崗位，應(yīng)聘人員需服從公司調(diào)崗安排。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘考務(wù)工作由農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)委監(jiān)督，并自覺接受社會公眾的監(jiān)督。

九、本簡章由張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-56328038。

張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司為張家港市一級國有企業(yè)，于2023年9月揭牌成立。主業(yè)聚焦特色農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，長江生態(tài)保護(hù)，農(nóng)業(yè)科技和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資，農(nóng)業(yè)擔(dān)保，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理、集貿(mào)市場管理，農(nóng)業(yè)機(jī)械租賃，農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和園林綠化服務(wù)等業(yè)務(wù)。

張家港市水產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司為市農(nóng)發(fā)全資子公司，于1985年1月成立。主業(yè)聚焦水產(chǎn)品、漁需物資等經(jīng)營，注冊資本為70萬元。

張家港市鑫農(nóng)商貿(mào)管理有限公司為市農(nóng)發(fā)全資子公司，于2024年5月成立。主要負(fù)責(zé)經(jīng)營管理萬紅新區(qū)、百橋、暨陽、金廈、城北、兆豐、花園浜七個(gè)集貿(mào)市場，監(jiān)督管理第一集貿(mào)市場，港城畜禽屠宰有限公司。注冊資本為100萬元。

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招聘崗位及條件

招聘工作人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：小今）