為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納農(nóng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位“質(zhì)效提升年”實(shí)施方案》和《平邑縣城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》（平人社發(fā)〔2024〕11號(hào)）及省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定等文件要求,確定在保太鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員100名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象為農(nóng)村困難群體。具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的平邑縣保太鎮(zhèn)戶(hù)籍中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。允許將戶(hù)籍在村民委員會(huì)的：撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、困難家庭的“二孩媽媽”（符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿(mǎn)16周歲子女的相應(yīng)女性人員）、困難家庭的16-24周歲青年，納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門(mén)登記認(rèn)定的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員（限二級(jí)以下）。
撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿(mǎn)18周歲子女的相應(yīng)人員。
二、招聘條件
(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神；能夠服從組織安排，有一定的工作能力；身體能夠適應(yīng)從事的工作；
（三）上崗年齡不超過(guò)65周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)）；
（四）公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報(bào)名且符合條件的，報(bào)名申請(qǐng)前要上報(bào)備案并說(shuō)明情況，未如實(shí)說(shuō)明的按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退并追回已發(fā)放補(bǔ)貼資金。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：
（一）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受過(guò)刑事處罰或者違法犯罪的，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（二）各類(lèi)單位在職職工、公職人員（含已享受退休待遇的公職人員）、享受職工退休待遇的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍；
（三）有工商注冊(cè)信息的，包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、理事、股東、合作社法人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等（鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象不以是否自行耕種土地、以土地入股分紅、承包、轉(zhuǎn)包或各類(lèi)鄉(xiāng)村合作社成員身份等情形作為認(rèn)定條件）；
（四）已經(jīng)享受社保補(bǔ)貼期滿(mǎn)的（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼等）和已經(jīng)從事城鄉(xiāng)公益性崗位期滿(mǎn)的；
（五）不符合公益性崗位聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為10月18日-10月19日，報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口簿等有關(guān)證明（根據(jù)報(bào)名類(lèi)別提供相應(yīng)證明，如殘疾證、低保證、離婚證或協(xié)議、醫(yī)學(xué)出生證明、喪偶證明等），到所屬村（社區(qū)）提出安置申請(qǐng)，填寫(xiě)《平邑縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》等材料，由所屬村（社區(qū)）統(tǒng)一上報(bào)。
對(duì)于公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報(bào)名公益崗的，必須如實(shí)說(shuō)明，在村（社區(qū)）民主評(píng)議通過(guò)后，上報(bào)保太鎮(zhèn)人社所匯總后報(bào)鎮(zhèn)政府會(huì)議進(jìn)行研究。
（二）民主評(píng)議。村（社區(qū)）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，結(jié)合鄉(xiāng)村公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮家庭收入水平、人員類(lèi)型、個(gè)人能力、申請(qǐng)意愿等因素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行民主評(píng)議，并對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
（三）審核公示。將擬安置人員報(bào)保太鎮(zhèn)人社所審核，由工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的資料以及工商登記注冊(cè)信息、就業(yè)失業(yè)狀況等進(jìn)行審查。對(duì)擬錄用人員名單確定后在本村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
（四）縣級(jí)備案。公示期滿(mǎn)后，保太鎮(zhèn)將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，縣人社局備案。
（五）協(xié)議簽訂。人員上崗前，村（社區(qū)）與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。
鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（六）上崗培訓(xùn)。保太鎮(zhèn)組織人員開(kāi)展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。
（七）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位待遇
鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。
五、崗位管理
（一）日常管理。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員的日?？己?、工作管理、工作績(jī)效考核等管理工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)頂崗、替崗、冒領(lǐng)、吃空餉和公益崗資金重新分配問(wèn)題。
（二）監(jiān)督管理。保太鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)各村（社區(qū)）進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)做好公益崗人員的崗位補(bǔ)貼申報(bào)工作，對(duì)發(fā)生弄虛作假申領(lǐng)、頂崗、替崗、侵占挪用套取補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。
本公告由平邑縣保太鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0539-4471188、0539-4471879
