根據(jù)市人社局市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈天津市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》(津人社局發(fā)〔2020〕10號(hào))規(guī)定，切實(shí)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際需要，現(xiàn)將公益性崗位公開招聘就業(yè)困難人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
(一)公益性崗位期限一般為三年(對(duì)招用距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡)，且實(shí)行全日制用工形式。主要從事公共環(huán)境綠化、公共環(huán)境衛(wèi)生保潔、公共設(shè)施維護(hù)、公共道路維護(hù)、社區(qū)治安巡邏等崗位。
(二)招聘崗位
見附件
二、招聘對(duì)象條件
符合《天津市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法(試行)》相關(guān)條件，具有本市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，且經(jīng)人社部門認(rèn)定，通過組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員。
三、安置原則
面向社會(huì)公開，實(shí)行就業(yè)困難人員和用工單位雙向選擇，確保公平、公正。根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素建立排序機(jī)制。
四、崗位待遇
用人單位為錄用人員按照當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，崗位工資按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名按戶口所在地或居住地，由當(dāng)?shù)亟值拦簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月17日--10月23日
(二)報(bào)名材料：申請(qǐng)人身份證原件及《天津市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》原件(留存復(fù)印件)。
(三)資格審查
1、申請(qǐng)人向戶籍所在地街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(見附件)。
2、街道對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行核實(shí)。
3、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行審核確認(rèn)。
經(jīng)資格審查無異議的就業(yè)困難人員，由用人單位對(duì)符合條件的申請(qǐng)人按照排序機(jī)制，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。
五、公示和聘用
對(duì)擬聘用人員由區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，無異議的確定錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，公益性崗位使用單位應(yīng)按時(shí)足額支付公益性崗位就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公益性崗位人員出現(xiàn)空缺后，用工單位應(yīng)及時(shí)向區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心報(bào)告，由區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心對(duì)外發(fā)布信息并按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充錄用。
六、紀(jì)律要求
報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，誠信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。
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公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表
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寶坻區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心
2024年10月17日
（責(zé)任編輯：小今）
