因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，實行聘用制原則。

二、招聘人數(shù)及報考條件

（一）招聘人數(shù)

本次計劃招聘編外合同制工作人員46名（限男性）。

（二）報考條件

1.中華人民共和國公民，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德，品行端正，無違法犯罪記錄；

2.年滿18周歲（2006年10月15日前出生）以上，30周歲（1993年10月16日后出生）以下;

3.身心健康，無抑郁癥等重大心理疾患，體型端正，無明顯特征、缺陷，雙側(cè)矯正視力須達到4.8以上;

4.具有大專以上文化學(xué)歷，退伍軍人可以放寬至高中或中專學(xué)歷；

5.身高165厘米以上；

6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。

（三）不得報考的情形

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，或者近5年曾受過治安處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退的；

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；

6.受黨紀、政務(wù)處分仍在影響期的；

7.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史或精神病史的;

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.有抑郁癥、紋身、口吃、重聽、重度平趾足、色盲、癲癇、心臟病、心血管病、傳染性疾病及其它嚴重疾病的；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

公開招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察的程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。凡符合報名條件的均可報名，報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認證證明材料1份（含二維碼）；退伍證、黨員證件、征信報告等原件并附復(fù)印件（各１份），近期免冠同底彩色2寸照片2張（背面注明姓名），并填寫打印《安?？h公安局編外合同制工作人員招聘報名表》(見附件)一份。

2.報名時間：2024年10月18日-2024年10月24日，8：30-12：00，14：30-17：30。

3.報名地點：安?？h公安局四樓403辦公室。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實，或不符合報考條件要求的，取消考試及錄用資格。

（三）體能測評

1.時間地點：以電話通知為準

2.測試項目：體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》執(zhí)行，總分為100分。測試項目為1000米跑（占40%）、立定跳遠（占30%）、10米×4往返跑（占30%）。參加體能測試時須攜帶居民身份證，在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，否則視為自動放棄。

（四）面試

根據(jù)體能測試成績，從高分到低分按1:1.5的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈);達不到1:1.5比例的，則全部進入面試，但三項體能總分需達到60分以上。面試時間和地點以電話通知為準。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)，面試滿分為100分，面試成績當場公布。

不同面試考場的，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。修正系數(shù)=所有考生平均分/該考生所在面試考場的平均分。最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試考場的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于95分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（五）考試總成績計算

總成績計算：總成績=面試成績×50%+體能測試成績×50%。各項成績均保留2位小數(shù)計算。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例等額確定體檢人選。若考生成績相同，則按照體能測試成績從高分到低分的順序確定。

（六）體檢和考察

體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2002]1號）規(guī)定執(zhí)行，由縣公安局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

考察：體檢結(jié)束后，組織對體檢合格考生進行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況，并對報名資格再次審查，考察不合格的不予聘用。因體檢、考察不合格或考生自愿放棄體檢、考察資格（未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄）產(chǎn)生崗位空缺的，按考生總成績從高分到低分依次遞補進入體檢、考察程序。

（七）辦理上崗手續(xù)

完善入職材料，辦理上崗手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿考核合格的，正式簽訂勞動合同；試用期滿考核不合格的，取消錄用。

五、薪資待遇及管理方式

編外合同制工作人員由安?？h公安局統(tǒng)一管理使用。試用期發(fā)放試用期工資1800元/月，試用期滿后，根據(jù)崗位安排，參照現(xiàn)有相同崗位工作人員執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

0796-7623017

附件：安福縣公安局編外合同制工作人員報名表

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安?？h公安局

2024年10月16日

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