因工作需要，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，廣東省陽(yáng)春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所公開(kāi)招聘專(zhuān)職檢定員2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘對(duì)象為具有全日制大專(zhuān)學(xué)歷或以上畢業(yè)生，年齡須滿(mǎn)18周歲以上，40周歲以下的社會(huì)人員。詳見(jiàn)附件1：2024年廣東省陽(yáng)春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所公開(kāi)招聘專(zhuān)職檢定員崗位表。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事調(diào)解工作業(yè)務(wù)能力等；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）陽(yáng)春市戶(hù)籍（含陽(yáng)春生源高校畢生）；
（六）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定；
（七）符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。
三、待遇
經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，作為市檢測(cè)所的合同制人員，由聘用單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》管理，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，經(jīng)費(fèi)由市檢測(cè)所自籌。首次聘用期為1年，試用期1個(gè)月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
工資待遇：每人每月3000元（含購(gòu)買(mǎi)社保個(gè)人自付部分）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月25日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；
3.報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)春市迎賓大道331號(hào)陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局四樓402室勞動(dòng)關(guān)系與合同制職員管理股。聯(lián)系電話(huà)：0662-7660710，聯(lián)系人：林夢(mèng)。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，準(zhǔn)確把握有關(guān)崗位的資格條件，確認(rèn)符合后選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)并提交報(bào)名表（附件2）、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、駕照證等相關(guān)資格證書(shū)及現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3張，提交到報(bào)名地點(diǎn)。提交的打印或復(fù)印件材料均為A4紙規(guī)格，原件審核后退還，復(fù)印件留存。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。
3.報(bào)考者須在報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
4.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。若因填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)有誤，報(bào)名后更改電話(huà)號(hào)碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
（三）資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試；
（四）考試。
考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)；
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；
取得二級(jí)或以上注冊(cè)計(jì)量師資格證書(shū)的考生，筆試成績(jī)加10分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；
3.面試。由筆試成績(jī)從高至低按1：3比例確定為面試對(duì)象。
面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，總成績(jī)總分為100分?？偝煽?jī)保留6個(gè)月。
（五）體檢和考察。
考試結(jié)束后，在總成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低的順序，等額（1：1比例）確定參加體檢人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（按招聘人員數(shù)量，如末位出現(xiàn)總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)由高到低確定體檢和政審對(duì)象，如筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的形式確定體檢和政審對(duì)象），資格復(fù)審不合格的取消體檢資格并從總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢和考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和考察不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位總成績(jī)排名，在總成績(jī)合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用。
擬聘用人員在陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
聘用人員未按通知報(bào)到以及錄用后6個(gè)月內(nèi)離職的，可按總成績(jī)高低依次補(bǔ)錄。
五、其他事項(xiàng)
（一）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及聘用公示等有關(guān)事項(xiàng)在陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。不再另行電話(huà)、短信通知。
（二）筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場(chǎng)。
（三）咨詢(xún)電話(huà)：陽(yáng)春市人社局：0662-7660710，
陽(yáng)春市檢測(cè)所：0662-7613030。
附件1：2024年陽(yáng)春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所公開(kāi)招聘專(zhuān)職檢定員崗位表.xlsx
附件2：2024年廣東省陽(yáng)春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所公開(kāi)招聘專(zhuān)職檢定員報(bào)名表.docx
陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局
廣東省陽(yáng)春市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所
2024年10月15日
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