一、招聘崗位
崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下（1988年10月18日以后出生），戶籍不限，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；碩士研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至40周歲（1983年10月18日后出生）；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲（1978年10月18日后出生）。
（三）全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。
（四）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗人員。
三、報(bào)名程序和方法
招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截至2024年11月30日。醫(yī)院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，向主管部門(mén)報(bào)備后，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，初定將于10月30日進(jìn)行第一輪考核。
本次報(bào)名采用孟河醇正堂四樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)間工作日9:00-11:00,14:00-16:00）和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（附件2，相關(guān)報(bào)名材料發(fā)電子郵箱）。
電子郵箱：mhzyyy@126.com
招聘聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0519-83502506
須提交的材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷②身份證③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)④執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)。
二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（報(bào)名表）
上述材料請(qǐng)?zhí)峁呙杓螂娮游臋n，以“本人姓名+崗位名稱”命名發(fā)電子郵箱。
考試辦法
公開(kāi)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。有人員報(bào)考的崗位即組織考試，無(wú)人報(bào)考的崗位自動(dòng)核減。根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將電話通知報(bào)名人員參加考試。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1:5的，采用筆試、面試相結(jié)合的考試辦法進(jìn)行；招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:5時(shí)，不組織筆試，直接進(jìn)行面試。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)（各崗位考試專業(yè)詳見(jiàn)招聘崗位表）。考試不指定大綱和教材，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
2.筆試分值：100分，合格線為60分。
3.筆試時(shí)間：提前以電話、短信等方式告知報(bào)考人員，逾期未參加筆試的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）資格復(fù)審
面試前將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1.面試人選：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
本單位按規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
公示和錄用
根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在我院公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在接到通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本招聘公告由常州市新北區(qū)中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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