為加快推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員11名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及要求

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年10月28日至2006年11月1日期間出生），取得崗位相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年10月28日以后出生），取得崗位相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下（1978年10月28日以后出生）。

3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件（詳見《崗位表》）。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，《崗位表》中另有要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。崗位要求的相關(guān)資格證書，應(yīng)聘人員在2024年通過相關(guān)資格考試的，可先提供成績(jī)合格證明，證書可放寬到2024年12月31日前提供。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:

①現(xiàn)役軍人或在讀的普通高校學(xué)生；

②2022年5月1日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日-11月1日（上午08:30-11:30、下午14:00-17:30）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（淮安市洪澤區(qū)人民北路6號(hào)公共衛(wèi)生中心），聯(lián)系電話:0517-80921005。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

（1）《2024年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份?！秷?bào)名表》用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整?！秷?bào)名表》上照片需為清晰規(guī)范彩色免冠證件照。同時(shí)提供《報(bào)名表》上證件照同版的jpg格式電子照片。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

（4）報(bào)考農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位的人員，須提供我區(qū)定向就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。

（6）崗位要求的其他相關(guān)材料。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審核：由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息，未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

5.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年11月2日（上午8:30-11:30）。

如應(yīng)聘人員對(duì)資格審核有異議的，可在報(bào)名截止時(shí)間前向淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行陳述申辯。報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

考試由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。考試分為筆試和面試。其中崗位代碼為01-02報(bào)名成功人數(shù)不足相應(yīng)崗位招聘人數(shù)3倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，詳見《崗位表》。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間待定，具體考試日期詳見淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

筆試地點(diǎn)及要求:詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試人選確定

在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試形式:面試采用專業(yè)化面試方式。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知書》。面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

（3）面試成績(jī):面試成績(jī)總分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)計(jì)算與公布

計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績(jī)高者，下同），并在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料:

①在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（附件3）；人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（附件4）。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

四、聘用和相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照洪澤區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話:

咨詢電話:

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室0517-80921005

監(jiān)督電話:

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)0517-87222858

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0517-87211901

淮安市洪澤區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0517-87223506

本公告由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。