根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照旗委編辦下達(dá)的翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2025年翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

此次翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員14人。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件1《2025年翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。有關(guān)報(bào)考政策的詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件2《2025年翁牛特旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4．品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5．年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1988年11月4日（不含）至2006年11月4日（含）期間出生的；

6．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8．具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、應(yīng)聘程序

（一）崗位查詢

招聘崗位信息將通過(guò)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．chifeng．gov．cn／）、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)（http：／／www．wnt．gov．cn／）公布，后續(xù)考試信息全部在這兩個(gè)網(wǎng)站公布（以下簡(jiǎn)稱“公告網(wǎng)站”）。

（二）報(bào)名程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按照下列程序進(jìn)行：

1．報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器http：／／bm．zhitaosoft．com：8072／zwwsbm／webRegister／index．a(chǎn)spx？examsort＝37進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2．實(shí)名認(rèn)證注冊(cè)。通過(guò)實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)登錄，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)碼注冊(cè)真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。

3．填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名分為兩個(gè)階段，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用證件必須一致。

第一階段：報(bào)考高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員，須于2024年11月4日9：00至11月5日17：00進(jìn)行報(bào)名。

第一階段報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2024年11月6日15：00－17：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。

第二階段：報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須于2024年11月8日9：00至11月10日17：00進(jìn)行報(bào)名。

第二階段報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2024年11月11日15：00至17：00改報(bào)其他崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

4．資格初審。第一階段招聘單位于2024年11月4日9：00至11月5日19：00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2024年11月6日15：00－19：00對(duì)第一階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。第二階段招聘單位于2024年11月8日9：00至11月11日12：00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2024年11月11日15：00－20：00對(duì)第二階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

5．本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

打印準(zhǔn)考證。報(bào)考成功的人員，請(qǐng)于2024年11月15日9：00至11月16日9：30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試開(kāi)考比例

各崗位筆試開(kāi)考比例（通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于3∶1。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間于2024年11月16日（星期六）9：00－11：00。筆試地點(diǎn)：考試考點(diǎn)設(shè)在翁牛特旗，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3．筆試試卷提供類型。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的應(yīng)聘人員必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷答題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

4．筆試成績(jī)公布。應(yīng)聘人員通過(guò)公告網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)以及最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)考試情況研究確定，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5．筆試總成績(jī)合成。筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋民族政策加分；

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。

6．筆試成績(jī)復(fù)核?？忌鷮?duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（二）面試

1．資格復(fù)審。面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在公告網(wǎng)站上另行公布。

從筆試總成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試總成績(jī)并列且超出3：1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2．組織面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注公告網(wǎng)站。

3．面試方式、分?jǐn)?shù)線。面試采取結(jié)構(gòu)化，滿分100分。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，通過(guò)公告網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例合成?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，組織加試。

1．體檢。體檢機(jī)構(gòu)由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．考察?？疾旃ぷ饔晌膛Ｌ仄煨l(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

六、公示和聘用

1．公示。事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2．聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

七、其他要求

1．《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。

2．本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

3．本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在公告網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

八、咨詢電話

咨詢電話：0476－6353605

技術(shù)咨詢電話：4008220886

本公告由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。