2024年安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘程序

       招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘用、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、報(bào)考崗位及人數(shù)

1.客服崗3名
2.巡檢崗3名
3.統(tǒng)計(jì)崗1名（為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，本崗位可招聘條件優(yōu)越殘疾人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；須持有殘疾人證書(shū)；生活能自理；熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件，如Excel、SPSS、SAS等；具備數(shù)據(jù)處理、分析和解讀能力，能夠獨(dú)立完成本崗位工作）。

三、招聘條件及要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）具備中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限，年齡在1994年1月以后出生；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體適應(yīng)工作需要。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.具有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘工作的組織實(shí)施

（一）發(fā)布公告

招聘公告及后續(xù)面試工作的通知、公示等通過(guò)廣惠招聘公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：從2024年10月25日至2024年10月28日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名程序和應(yīng)提供資料：

1.通過(guò)查看廣惠招聘公眾號(hào)發(fā)布的安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司獲取招聘崗位詳情表、報(bào)名表、個(gè)人信息表、誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件）；

2.提供電子檔：

（1）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、殘疾人證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件、照片或復(fù)印件；
（2）有工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；
（3）提供電子檔：機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須出具主管部門(mén)（單位）同意證明方可報(bào)名。

以上材料均統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，投遞至指定郵箱ghrlzygs@163.com。
咨詢電話：0561-3321088

本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員，與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，主要審查與報(bào)名崗位匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力與任職經(jīng)歷等。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷水平、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷等；資格審查按照?qǐng)?bào)名且符合招聘條件的合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)最高3：1的比例確定面試人員，若有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，也可以延續(xù)該崗位報(bào)名時(shí)間。

(四)面試

根據(jù)崗位不同，面試采取半結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

（五）體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分向低分排序；按照計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)面試人數(shù)1：1的比例，等額確定進(jìn)入體檢與考察人選名單。面試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入體檢與考察。

1.體檢。

報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，需由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。具體體檢地點(diǎn)另行通知。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔砂不帐』幢笔衅?chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并出具考察報(bào)告。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

（六）公示錄用
擬聘用人選公示5天，對(duì)公示者如有異議，經(jīng)查實(shí)屬不合格的，不予聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用及薪酬福利
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司工作。工資薪酬由廣惠公司根據(jù)安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司薪酬管理制度支付數(shù)額進(jìn)行發(fā)放。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）本《公告》由安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?br>（四）因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓用嬖嚒Ⅲw檢和考察的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。不影響招聘工作正常進(jìn)行。

咨詢電話：0561-3321088（廣惠人力資源公司）
監(jiān)督電話：0561-3222573（淮北市汽運(yùn)公司）

附件1：報(bào)名表.docx
附件2：個(gè)人信息表.xlsx
附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc
 

安徽省淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司

2024年10月24日

文章來(lái)源：廣惠招聘

原文標(biāo)題：淮北市汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告