為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于鄉(xiāng)編村用工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)范圍內(nèi)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2024年埇橋區(qū)面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員5名，面向全區(qū)在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員3名，崗位詳細(xì)計(jì)劃見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┐澹ㄉ鐓^(qū)）黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿5年（工作年限計(jì)算截止到2024年9月，以下工作年限計(jì)算方式均相同），且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上；

　　2.男性原則上不超過(guò)50周歲（1974年9月1日及以后出生），女性原則上不超過(guò)45周歲（1979年9月1日及以后出生）；

　　3.一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；

　　4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上黨委、表彰，或本人擔(dān)任過(guò)區(qū)級(jí)以上兩代表一委員。

　　連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或集體獲得省級(jí)以上表彰（附件2）或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上兩代表一委員的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

　?。ǘ┰诖澹ㄉ鐓^(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；

　　2.目前擔(dān)任村（社區(qū)）兩委班子成員；

　　3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲（1989年9月1日及以后出生），連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日及以后出生）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘基本條件的人員；

　　2.在各級(jí)各類(lèi)組織人事招考中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告。招聘公告及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名。符合報(bào)考條件人員需根據(jù)報(bào)考崗位，填寫(xiě)《2024年埇橋區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表》（附件3），向任職村（社區(qū)）所屬鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出報(bào)考申請(qǐng)。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生相關(guān)表現(xiàn)情況，認(rèn)真開(kāi)展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件【在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生需同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢二維碼驗(yàn)證報(bào)告】、在村（社區(qū)）任職證明材料和（村）社區(qū)工作證明【由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委驗(yàn)證并加蓋公章】、經(jīng)由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委蓋章的報(bào)名表（正反面打印一式三份）、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張及其電子版（jpg格式，尺寸為295413像素，大小20-100kb），本人或集體獲得區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰或本人擔(dān)任區(qū)級(jí)以上兩代表一委員的文件、證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件，到埇橋區(qū)委組織部組織科405室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年10月25日-2024年10月31日（上午8:0012:00，下午14:3017:30），逾期不再受理。

　　（三）資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，否則取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

　　（四）筆試。僅在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考人員參加。筆試采取閉卷考試形式。筆試時(shí)間為2024年11月3日（如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。資格審查合格人員請(qǐng)于11月1日8:0017:00到區(qū)委組織部405室統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、群眾工作能力、鄉(xiāng)村振興、基層治理等有關(guān)知識(shí)（不指定教材）。筆試滿分為120分，為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

　　在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生在村（社區(qū)）工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。個(gè)人獲得中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的，加2分；獲得省委、省政府表彰的，加1.5分；獲得市委、市政府表彰的加1分；獲得區(qū)委、區(qū)政府表彰的加0.5分；同一項(xiàng)工作獲同一層級(jí)表彰的只計(jì)一次，受到不同層級(jí)表彰的，只計(jì)一次最高分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件申請(qǐng)加分。加分情況經(jīng)區(qū)委組織部審核匯總，在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計(jì)入個(gè)人筆試總成績(jī)。

　　（五）實(shí)績(jī)考核。僅村（社區(qū)）黨組織書(shū)記報(bào)考人員參加。實(shí)績(jī)考核由區(qū)鄉(xiāng)編村用工作專班圍繞村（社區(qū)）黨組織書(shū)記落實(shí)重點(diǎn)工作、年度考核、民主測(cè)評(píng)、榮譽(yù)表彰等情況制定具體量化指標(biāo)，總分100分。

　?。┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記報(bào)考人員全部參加面試。在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分，以下均同）從高分到低分確定面試人員，面試人選與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力等，總分100分，設(shè)置面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄆ撸┏煽?jī)合成。對(duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占比70%、實(shí)績(jī)考核成績(jī)占比30%（計(jì)算公式：總成績(jī)=實(shí)績(jī)考核成績(jī)0.3+面試成績(jī)0.7。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按照四舍五入辦法處理）。對(duì)在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)占比50%合成總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)1.20.5+面試成績(jī)0.5。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按照四舍五入辦法處理）。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察聯(lián)審對(duì)象。

　　如最后一名總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。如面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　（八）體檢。體檢工作由區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的列為考察對(duì)象。

　?。ň牛┛疾炻?lián)審?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況，形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料?？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)體檢和考察合格人員進(jìn)行資格聯(lián)審。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察聯(lián)審合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　（十）確定擬聘人員。區(qū)委組織部綜合考慮競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、體檢考察和鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制等因素，確定擬聘用人員。

　?。ㄊ唬┕九c聘用。對(duì)確定的擬聘用人員，在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用入編報(bào)批手續(xù)。按照有關(guān)文件要求，鄉(xiāng)編村用人員聘用為鎮(zhèn)（街道）在編人員，鎮(zhèn)（街道）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用。

　　四、有關(guān)事宜

　　（一）村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生聘用為鎮(zhèn)（街道）在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

　?。ǘ?duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生聘用為鎮(zhèn)（街道）在編人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)日常管理，每年對(duì)聘用為鎮(zhèn)（街道）在編人員實(shí)行差異化考核，對(duì)考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施。不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

　?。ㄋ模┱衅缚荚噰?yán)格遵照《省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0557-3022588（中共市埇橋區(qū)委組織部）

　　考務(wù)咨詢電話：0557-3022940（宿州市埇橋區(qū)人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3023526（中共宿州市埇橋區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

　　特此公告。

　　中共宿州市埇橋區(qū)委組織部

　　宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年10月23日