根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見(jiàn)附件1《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘單位基本情況表》。

二、招聘對(duì)象和范圍

完全符合《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù);境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡18周歲以上、不超過(guò)《一覽表》崗位要求年齡條件;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、黨的基本路線、方針、政策;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員按照干部人事管理權(quán)限，須征得所在單位主管部門和組織人事部門同意;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意;

7.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求;

8.法律規(guī)定的其他條件。

專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。

職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。

規(guī)培生按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和委培、定向畢業(yè)生，未經(jīng)所在單位主管部門、組織人事部門和原委培、定向單位及主管部門同意報(bào)考的。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

9.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄(或公開(kāi)招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

10.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

12.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(三)年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，崗位條件要求的年齡、工作經(jīng)歷和基層項(xiàng)目服務(wù)期計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月4日(本次公開(kāi)考核招聘報(bào)名首日)。

四、報(bào)名程序

(一)選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告及《一覽表》，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考者對(duì)崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可電話咨詢招聘單位主管部門(見(jiàn)附件1)。

(二)填報(bào)信息。報(bào)考者登錄廣元人事考試網(wǎng)，下載《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫各項(xiàng)信息。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，按《報(bào)考信息表》簽訂誠(chéng)信承諾，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件，不能通過(guò)審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

提示:報(bào)考者填寫《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱相符，認(rèn)真核對(duì)填報(bào)內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)結(jié)果。

(三)報(bào)名。本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)廣元市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：廣元市市場(chǎng)監(jiān)督管理局704人事科辦公室(廣元市利州區(qū)利州東路二段686號(hào))

(2)廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)：廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)南樓人事科4-4辦公室(廣元市利州區(qū)利州東路726號(hào))

(3)廣元市教育局：廣元市教育局人事科5-6辦公室(廣元市利州區(qū)電子路384號(hào))

(4)廣元市文化廣播電視和旅游局：廣元市利州區(qū)廣元傳媒中心12樓1213辦公室

(5)廣元市體育局：廣元市體育局人事科(廣元市澳源體育中心)

3.報(bào)名資料：報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交以下資料到報(bào)考單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)《報(bào)考信息表》和2張本人近期免冠彩色頭像證件照(在編人員按照干部人事管理權(quán)限須征得所在單位主管部門和組織人事部門審核同意并簽字蓋章。委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位及主管部門同意并簽字蓋章。)。

(2)考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件)。

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。資格審查時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校有關(guān)部門開(kāi)具的證明材料原件(證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的本人承諾書(shū)。

(4)境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件。

(5)崗位如有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件。

(6)崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書(shū)原件和復(fù)印件。

(四)資格審查。資格審查由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括專業(yè)技能測(cè)試和面試(成績(jī)均保留兩位小數(shù))。

(一)成績(jī)計(jì)算原則?？荚嚳偝煽?jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(二)開(kāi)考比例。按照同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員，達(dá)不到上述比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局人事綜合管理部門備案審核同意，可不受開(kāi)考比例限制。

(三)專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和操作技能，具體測(cè)試方式由招聘單位主管部門確定。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分(不含)者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及崗位排名2024年12月上旬在報(bào)考單位主管部門公布。

專業(yè)技能測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行的，符合加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績(jī)中加分(專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試筆試成績(jī)+政策性加分)，不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，不超過(guò)6分?；鶎臃?wù)項(xiàng)目、退役大學(xué)生加分政策按川組通〔2010〕4號(hào)、川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)、川人社函〔2018〕318號(hào)、川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)、川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)、川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號(hào)、川衛(wèi)人教函〔2022〕84號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月4日。

請(qǐng)符合政策加分的報(bào)考人員，于2024年11月21日至11月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)將以下材料報(bào)報(bào)考單位主管部門審查。

(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供身份證、服務(wù)協(xié)議、考核材料、服務(wù)證(或服務(wù)所在地縣(市、區(qū))以上項(xiàng)目管理部門出具的證明)等材料原件及復(fù)印件。

(2)退役大學(xué)生士兵須提供身份證、普通高等教育畢業(yè)證書(shū)、《退出現(xiàn)役證》《士兵證》《士官證》《義務(wù)兵證》《學(xué)員證》及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。擬加分人員情況于2024年11月底前在報(bào)考單位主管部門網(wǎng)站公示。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。

專業(yè)技能測(cè)試后，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)審核備案同意不受開(kāi)考比例限制的崗位和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單、《面試通知書(shū)》發(fā)放時(shí)間及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門以電話方式通知考生。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)面試人員(如遇并列分?jǐn)?shù)的一并參加面試)，由資格審查部門根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話通知本人。

(四)面試。面試由市人力資源社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。缺考面試或者面試成績(jī)?yōu)?分的考生，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，還須征得面試小組三分之二及以上評(píng)委表決同意，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

(五)成績(jī)公布。面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位主管部門網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及崗位排名)。

六、體檢

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(一)體檢人員確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;以上成績(jī)都相同的，由原組織實(shí)施單位再次組織面試進(jìn)行篩選(再次面試成績(jī)只排序，不計(jì)入總成績(jī))。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)。各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自愿放棄。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門和組織人事部門同意后，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、綜合考察

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示不少于7日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后，對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未按規(guī)定提交材料或與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門審核確認(rèn)。人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。

招聘單位憑人事綜合管理部門的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在一個(gè)月內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

本次公開(kāi)招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(移動(dòng)電話)，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，不符招聘相關(guān)條件的請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(五)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(六)擬聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。

十一、招聘工作紀(jì)律

(一)為此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在公開(kāi)招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十二、本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由廣元市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839)

廣元市市場(chǎng)監(jiān)管局：3311153

廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)：3263223

廣元市教育局：3328052

廣元市文化廣播電視和旅游局：3266165

廣元市體育局：3230055

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839)

市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：3263349、3266876

市人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：3263265

附件：

1.2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘單位基本情況表

2.2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表

3.2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表

廣元市人力資源和社會(huì)局

2024年10月28日

（責(zé)任編輯：小今）