根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關文件規(guī)定，現(xiàn)將勐臘縣審計局下屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘有關事項通告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，事業(yè)單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位

本次計劃公開考核招聘1名審計專業(yè)技術人員。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.應聘人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年10月31日（含10月31日）；

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.在校學習期間所學科目掛科2次及以上的；

2.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應聘的其他情形。

四、報名程序

（一）報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，不接受其他方式報名，符合條件的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料發(fā)至mlxsjj8161223@126.com郵箱，報名時間截止后不再受理報名。應聘人員必須按報名時間節(jié)點和要求提交規(guī)定的報名材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

（二）報名時間。2024年10月24日8:00至2024年10月30日18：00止（報名材料可自發(fā)布通告之日起投遞至通告指定郵箱）。

（三）報名必須提供的材料。應聘人員按以下順序整理好報名材料，在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料掃描成PDF格式壓縮后發(fā)至郵箱（文件名格式：姓名+報考崗位名稱）：

1.《勐臘縣審計局下屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件3）；

2.畢業(yè)生個人簡歷；

3.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

4.畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告，海外留學畢業(yè)生需提供教育部國外學歷學位認證書；

5.在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑?，成績單須提供學分績點（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學校或教務處公章）；

6.各類獲獎證明復印件；

7.各類獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關證明材料（根據(jù)個人實際提供）。

8.應聘人員所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可以主動聯(lián)系確認報名資格。

9.應聘人員提供材料不全或錯誤而導致未通過資格審查、業(yè)績考核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（四）其他有關要求

1.應聘人員要按要求如實填寫有關信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

2.應聘人員提供《勐臘縣審計局下屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》時必須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應聘人員自行負責。

五、招聘程序

（一）資格初審

招聘工作組按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審未通過人員不得進入下一個環(huán)節(jié)的招聘程序。報名開始即同步組織開展資格初審，并于報名截止3個工作日內(nèi)完成。

資格審核貫穿整個招聘程序全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過考核招聘的，取消其聘用資格。

（二）業(yè)績考核

招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業(yè)績考核，業(yè)績考核成績滿分100分。根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進入資格復審人員；招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報名人數(shù)比例小于或等于1:3的直接進入資格復審人員。進入資格復審人員放棄的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進行遞補。

業(yè)績考核成績及進入資格復審人員在勐臘縣審計局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/sjj/sjj.dhtml）上進行通告，同時公布資格復審時間、地點，并通過電話及時聯(lián)系進入資格復審人員。

（三）資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審核形式進行，對應聘人員的資格條件、提供的報名材料原件及復印件進行審驗，主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復審通過的進入專業(yè)技能面試考核。通過資格復審人員放棄的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進行遞補。

（四）面試

面試工作由勐臘縣審計局負責組織實施。

1.面試方式

面試采取結構化面試的方式進行，現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。

2.面試內(nèi)容

面試測評的內(nèi)容分為若干測評要素，主要側重考核考生綜合分析能力（知識儲備和知識結構、專業(yè)能力、分析判斷能力、職業(yè)認知、邏輯思維能力）、應變能力，計劃組織協(xié)調能力，溝通能力（人際交往的意識與技巧、自我情緒控制），語言表達能力，舉止儀表等與應聘崗位的匹配性要素。

3.面試成績計算

面試成績100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試由7名面試考官按要素打分（至少保留小數(shù)點后1位），各要素去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績于面試結束當場公布。

面試時間、地點及相關要求將在勐臘縣審計局窗口網(wǎng)站另行發(fā)布通告。面試成績于面試結束后24小時內(nèi)在勐臘縣審計局窗口網(wǎng)站進行公示。

（五）體檢

在最低合格分數(shù)線以上，以面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。面試成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。應聘人員放棄體檢的，在面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按照面試成績排名從高到低依次進行遞補。

體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢須在勐臘縣人民醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢結果有疑問的，應聘人員可以在接到體檢結論7日內(nèi)提出復檢申請，復檢在西雙版納州人民醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現(xiàn)體檢不合格情況時，在面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按照面試成績排名從高到低依次進行遞補。

（六）考察

考察嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施。體檢合格人員，確定為考察對象。主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或報考人員放棄考察的，在面試成績達到合格分數(shù)線的報考人員中，按照面試成績排名依次進行遞補。

（七）確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經(jīng)勐臘縣審計局黨組會議研究后，確定為擬聘用人員。

（八）公示和聘用

擬聘用人員名單在勐臘縣審計局窗口網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按面試成績從高到低依次進行遞補。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。受聘人員接到聘用通知后應在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，未按時報到或自愿（自動）放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績從高到低依次進行遞補。

受聘人員按相關政策規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員在勐臘縣審計局服務期不得低于六年（含試用期），服務期內(nèi)不得調出本單位，服務期未滿，申請調離我單位或參加公務員考試、事業(yè)單位選調的須一次性支付違約金6萬元。以上規(guī)定將在聘用人員與用人單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。

六、招聘紀律

（一）接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號）進行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號）等有關規(guī)定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

七、重要提示

（一）本通告所附的相關文件與通告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理；觸犯刑法的，移交司法機關處理。

（二）本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應根據(jù)公布的報考條件和《崗位信息表》中的具體要求，如實填寫報名信息。應聘人員應確認本人完全符合報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向勐臘縣審計局進一步咨詢確認，聯(lián)系電話，0691—8122223。

（三）請應聘人員誠信報考，杜絕浪費考試資源。

（四）鄭重提醒：招聘單位對招聘過程中的一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

八、未盡事宜另行通知。

九、本通告由勐臘縣審計局負責解釋。

監(jiān)督電話：

中共勐臘縣紀委勐臘縣監(jiān)委派駐勐臘縣財政局紀檢監(jiān)察組0691-8161120。

附件1：勐臘縣審計局下屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表

附件2：研究生專業(yè)目錄大全（學術學位+專業(yè)學位）2022版《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）.zip

附件3：勐臘縣審計局下屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表

勐臘縣審計局

2024年10月15日

（責任編輯：小今）