為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣交通管理秩序，充實(shí)我縣交通管理工作力量，經(jīng)縣委、縣政府同意，特面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)管人員44名。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

招聘工作在永修縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣公安紀(jì)檢監(jiān)察組的全面監(jiān)督下，在永修縣人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣公安局具體組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和崗位

根據(jù)工作需要，永修縣公安局面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)管人員44名（限男性），崗位為全縣范圍內(nèi)的交通管理等協(xié)管人員，此次招聘人員由我局向第三方勞動(dòng)人力資源服務(wù)公司購(gòu)買服務(wù)的形式進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4.十八周歲及以上（2006年10月30日及以前出生），三十五周歲及以下（1989年10月31日及以后出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5.具有大專以上文化程度;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

8.自愿服從工作崗位分配；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先招聘人員條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加招聘的學(xué)歷可以放寬至高中（中專）學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中（中專）的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

13.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

全市公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有員額制輔助人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及辦法

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日--2024年11月10日（上午：8:30--12:00下午：14:00--17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：永修縣公安局大樓616室輔警辦。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷中、高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）及復(fù)印件各1份；

（4）獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；

（5）近期一寸彩色免冠照片4張；

（6）如退伍軍人或有摩托車駕駛證等特殊技能的人員同時(shí)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容范圍主要為《行政能力測(cè)試》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按相應(yīng)1：2比例確定擬入闈資格人員。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）不得低于60分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

對(duì)入圍人員進(jìn)行招聘條件的資格審查，確定人員進(jìn)行體測(cè)環(huán)節(jié)。

（四）體能測(cè)試

體能測(cè)試做為考核項(xiàng)目，不計(jì)入總成績(jī)。

1.按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米（男）跑和立定跳遠(yuǎn)三項(xiàng)；

2.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況自愿參加體能測(cè)試或提前備訓(xùn)，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，視為主動(dòng)放棄測(cè)試。

3.體能測(cè)試合格的考生，方可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，因體能測(cè)試不合格及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

4.體能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告。

（五）面試

1.體能測(cè)試合格的人員方可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。

2.面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為60分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入圍體檢資格。

3.面試時(shí)間另行發(fā)布公告。取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施2天前，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試、體能測(cè)試合成的成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如末位總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入闈。勤務(wù)輔警應(yīng)符合錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照1：1比例按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

（七）政審考察

體檢合格人員參加政審考察。政審按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察政治審查有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生開展政審考察。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。因政審不合格產(chǎn)生的缺額，按照1：1比例按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)人員按照《江西省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定處理。

（二）為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)糾正，聯(lián)系電話：3222255。

（三）各科目（體能、筆試、面試）考試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。

（四）本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在永修公安微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意。

（五）本公告由永修縣公安局、永修縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：永修縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣公安紀(jì)檢監(jiān)察組0792-3176116

咨詢電話：永修縣公安局政工室：楊15162771243黎13870276888

永修縣人力資源和社會(huì)保障局0792-3222255

永修縣公安局

永修縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月29日

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