為充實(shí)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍力量，妥善解決當(dāng)下日益復(fù)雜的農(nóng)民工工作問題，更好保護(hù)廣大農(nóng)民工權(quán)益，報(bào)縣編委批準(zhǔn)，縣人社局下屬事業(yè)單位計(jì)劃面向全縣事業(yè)單位在編在職人員選調(diào)一批熱愛勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)計(jì)劃及崗位
本次選調(diào)全額撥款事業(yè)編制人員共計(jì)4名，具體崗位見《2024年桃源縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件及數(shù)量表》（附件3）。
三、選調(diào)對(duì)象及范圍
桃源縣全額撥款事業(yè)單位在編在職人員。
四、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件。
（二）具體條件見附表。
（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開選調(diào)：
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
2.近三年（2021－2023年）年度考核未達(dá)合格以上等次的；
3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.按照人事管理權(quán)限，未經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)同意，違反單位（主管部門）人事管理制度或聘用合同，擅自參加選調(diào)考試的；
5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日—10月16日上午8：00—12：00，下午15:00—17:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣人社局306室政工人事股（聯(lián)系電話：0736-6639329）。
4.報(bào)名要求：報(bào)名者需按要求填寫《2024年桃源縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1），并提交以下資料：
①身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一式一份。
②本人近期二寸免冠證件照片1張。
③現(xiàn)工作單位和主管部門同意報(bào)考證明（附件2）。
④2021－2023年三年的年度考核表復(fù)印件各一份。
5.最低開考比例與計(jì)劃核減：
各選調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例不得低于2:1。達(dá)不到開考比例的，取消該崗位的選調(diào)。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年10月18日15：00-17:00，地點(diǎn)：桃源縣人社局306室政工人事股（聯(lián)系電話：0736-6639329）。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其它不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。
六、選調(diào)程序
選調(diào)采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）筆試：
1.筆試時(shí)間：2024年10月21日
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3.筆試內(nèi)容：筆試考試時(shí)限120分鐘，內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1994年7月5日中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào)2012年12月28日修正）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（2007年12月29日中華人民共和國(guó)主席令第80號(hào)）、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2010年10月28日中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)）、《工傷保險(xiǎn)條例》（2003年4月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)2010年12月20日修訂）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（2008年9月18日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第535號(hào)）、《保障農(nóng)民工工資支付條例》。筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)置合格線50分。
筆試當(dāng)天，考生必須帶齊準(zhǔn)考證原件、本人第二代居民身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件、公安部門出具的帶照片和公章的戶籍證明原件、第二代/第三代中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡原件，不可用電子身份證代替），方可進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)10月21日在桃源縣人民政府網(wǎng)站（信息公開欄目）公告。
（二）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試入圍人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:2確定，筆試成績(jī)相同的，均參加面試。所有的崗位面試成績(jī)均不得低于70分，低于70分則不予選調(diào)。
面試時(shí)間：2024年10月24日
面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（三）成績(jī)合成及排名
1.成績(jī)合成：考生總成績(jī)按百分制合成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
考生總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
2.成績(jī)排名：綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試（面試）。
（四）體檢：根據(jù)總成績(jī)排名和選調(diào)計(jì)劃，從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間及要求另行通知。
（五）考察：由相關(guān)職能部門組成聯(lián)合考察組，對(duì)體檢合格對(duì)象的報(bào)名資格及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察審核。
（六）遞補(bǔ)：同一崗位的擬選調(diào)對(duì)象中有本人放棄及體檢、考察不合格的，在本崗位參考對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)。
（七）公示：對(duì)考察合格的擬選調(diào)對(duì)象名單在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：對(duì)公示無異議的對(duì)象，按相關(guān)程序和要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督。整個(gè)選調(diào)工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反選調(diào)程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
八、其他規(guī)定及說明
（一）報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注桃源縣人民政府網(wǎng)站（信息公開欄目—招考信息）公告，掌握考試的相關(guān)信息。
（二）其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0736—6639329（桃源縣人社局政工人事股）
監(jiān)督電話：0736—6620032（桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室）
0736—6639329（桃源縣人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件1：2024年桃源縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
附件2：現(xiàn)工作單位和主管部門同意報(bào)考證明.docx
附件3：2024年桃源縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件及數(shù)量表.xlsx
