為深入實施人才強院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號)等文件精神，現(xiàn)就青銅峽市人民醫(yī)院自主公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位條件

根據(jù)醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置12個護理崗位，具體要求為大專及以上學(xué)歷并具有護士執(zhí)業(yè)證書。

三、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.年齡為18周歲以上、28周歲以下(1995年9月18日至2006年9月18日期間出生)，以考生有效身份證上出生日期為準(zhǔn);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.全日制普通高等學(xué)校在讀的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試+操作+面試的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》通過青銅峽市人民醫(yī)院官方微信公眾號公開發(fā)布。

（二）報名及資格審核

1.報名時間

報名時間自2024年10月8日2024年10月12日，每天上午8:0012:00.下午14:0017:30.

2.報名方式采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需現(xiàn)場提交報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件一式一份，本人近期1寸彩照1張，每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

3.資格初審應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報名，對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格;對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。醫(yī)院人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室將對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應(yīng)聘資格，并電話告知。

（三）筆試

1.筆試時間及地點：具體以醫(yī)院官方微信公眾號發(fā)布通知為準(zhǔn)(請考生密切關(guān)注醫(yī)院公眾號，不再另行電話通知)。

2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。

3.筆試內(nèi)容 筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力知識，不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.筆試成績 筆試滿分為100分，60分為合格線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。

（四）操作

1.操作內(nèi)容為密閉式靜脈輸液及單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)。

2.操作成績滿分100分，兩項操作內(nèi)容各占50%。

3.確定擬面試人員 醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試、操作人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例以筆試加操作兩項得分的合計得分從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，擬面試人員名單在醫(yī)院官方微信公眾號進(jìn)行3個工作日的公示。

（五）資格復(fù)審

1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。由自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在主管部門的監(jiān)督下實施，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

3.資格復(fù)審合格的擬面試人員名單通過醫(yī)院官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示3個工作日。

（六）面試

1.具體事項通知提前5日通過醫(yī)院官方微信公眾號發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報到，遲到10分鐘以上者視為自動放棄，取消面試資格。

2.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評，根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

3.面試成績

面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。

（七）考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績40%+操作成績30%+面試成績30%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。

（八）體檢根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費用。

（九）考察經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消應(yīng)聘資格。

（十）公示與聘用

1.公示根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并通過醫(yī)院官方微信公眾號公示7日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

2.聘用醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《青銅峽市人民醫(yī)院聘用職工月基本工資方案》(青醫(yī)發(fā)〔2021〕98號)執(zhí)行。

（十一）崗位遞補

1.遞補情形

(1)在資格復(fù)審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補。

(2)在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

2.不遞補情形

(1)擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

(2)醫(yī)院聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）因其他重大事項影響導(dǎo)致本次招聘時間、方式等事項調(diào)整的，醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官方微信公眾號發(fā)布補充公告或通知，請考生及時關(guān)注。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

（四）考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（五）考生請密切關(guān)注醫(yī)院官方微信公眾號發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0953-3956214(青銅峽市人民醫(yī)院人事辦公室)

監(jiān)督電話：0953-3956211(青銅峽市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

聯(lián)系地址：青銅峽市人民醫(yī)院勞資人事辦公室(青銅峽市小壩鎮(zhèn)利民東街97號門診部六樓)

附件：青銅峽市人民醫(yī)院

2024年9月25日