為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室河源分中心（簡稱“燈塔實驗室”）建設(shè)，高質(zhì)量推進燈塔盆地國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《廣東省實驗室建設(shè)省級財政投入資金管理辦法（試行）》（粵財科教〔2019〕156號）、河源市相關(guān)人才政策精神，啟動河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會2024年事業(yè)單位公開招聘博士人才工作，特制定方案如下：

一、單位簡介

河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會是市政府派出的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的方針政策，組織項目開發(fā)和招商引資，負責(zé)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)項目管理和指導(dǎo)，對入?yún)^(qū)企業(yè)和項目在立項、規(guī)劃評審、報建以及辦理工商、稅務(wù)、土地、環(huán)保、公安、消防、勞動用工等事務(wù)方面提供服務(wù)；組織協(xié)調(diào)市直有關(guān)部門、有關(guān)縣區(qū)落實國家、省和市下達示范區(qū)的各項改革與建設(shè)工作任務(wù)；負責(zé)示范區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)和管理，抓好工程質(zhì)量監(jiān)督等。

燈塔實驗室是省委省政府第三批啟動建設(shè)的廣東省實驗室之一，為河源市人民政府舉辦的不定級不定編事業(yè)單位，實行獨立法人運作。河源市政府委托農(nóng)高區(qū)管委會負責(zé)嶺南實驗室河源分中心人、財、物的投入和管理。燈塔實驗室以“智慧、低碳、優(yōu)質(zhì)、高效”為主題，堅持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，聚焦嶺南丘陵山地農(nóng)產(chǎn)品綠色生產(chǎn)與高值利用、智慧農(nóng)業(yè)與智能物流、畜禽生態(tài)健康養(yǎng)殖三大方向，組建智慧農(nóng)業(yè)、生態(tài)種植、生態(tài)養(yǎng)殖、食品加工、食品質(zhì)量安全五大研究中心（創(chuàng)新團隊），重點圍繞河源水稻、油茶、生豬、雞、茶葉、藍莓、柑橘、板栗、鷹嘴桃、獼猴桃等十個優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中的瓶頸技術(shù)問題，開展應(yīng)用基礎(chǔ)、關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化研究，突破系列關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)同有關(guān)科技資源，建立完善的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)生態(tài)體系（科技創(chuàng)新-成果轉(zhuǎn)化-技術(shù)培訓(xùn)-示范推廣），培育與服務(wù)一百家左右的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)（3+5+10+100模式），為多業(yè)平衡、融合發(fā)展，為創(chuàng)建燈塔盆地國家農(nóng)高區(qū)、推動河源現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的快速高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐，并輻射帶動粵東北地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，把實驗室建設(shè)成為具有嶺南丘陵山地區(qū)域特色鮮明、水平一流的農(nóng)業(yè)實驗室。

二、招聘對象

專業(yè)符合崗位要求的博士研究生。

國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函。

三、招聘人數(shù)、崗位、待遇和方式

（一）招聘人數(shù)

共招聘5人。

（二）招聘崗位

具體崗位情況和要求詳見《河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會2024年事業(yè)單位公開招聘博士人才崗位信息表》（詳見附件1）。

（三）崗位待遇

聘用人員為事業(yè)單位財政核撥編制，執(zhí)行國家、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度，同時享受河源市相關(guān)人才政策及燈塔實驗室科研績效獎勵。

（四）招聘方式

本次公開招聘根據(jù)實際報名情況分批分次組織考試，直至招聘名額滿員為止，招聘截止日期為2025年7月31日。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績優(yōu)異；有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

（三）具有與崗位要求相同或相近的專業(yè)；

（四）具有副高及以上職稱或有5年以上海外高校及科研機構(gòu)工作經(jīng)歷的博士研究生，年齡45周歲以下（1979年9月30日以后出生）；其他博士研究生，年齡40周歲以下（1984年9月30日以后出生）。

下列情況不納入引進范圍：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾受過黨紀、政紀（政務(wù)）處分的，或涉嫌違紀違法正在接受相關(guān)部門審查、調(diào)查的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（四）河源市公務(wù)員、事業(yè)編制人員以及現(xiàn)役軍人；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、優(yōu)惠政策

（一）崗位安排。引進對象入編至河源市燈塔盆地國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會，安排在燈塔實驗室從事科研工作。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位要求規(guī)定，擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位（十級以上）。

（二）職業(yè)發(fā)展。專業(yè)技術(shù)崗等級可隨著引進對象專業(yè)技術(shù)職稱提升而晉升。

（三）安家費。博士人才與用人單位簽訂3年正式聘用合同后，依據(jù)燈塔實驗室相關(guān)政策，給予50萬元的安家費，用于引進對象本人在河源市內(nèi)購置生活用房，憑河源市合法有效的購房憑證申請。

（四）配偶安置。引進的博士人才，其配偶已在行政、事業(yè)、國企等單位工作并愿意隨遷到我市的，由河源市委人才辦協(xié)調(diào)相關(guān)部門安排工作。

（五）子女入學(xué)。引進對象子女在義務(wù)教育階段就讀的，由市縣教育部門優(yōu)先安排到公辦學(xué)校就讀。

（六）考核獎金。引進對象服務(wù)期滿后，如繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)崗位的，可享受燈塔實驗室專業(yè)技術(shù)人才年度考核獎勵。

（七）科研補助。引進博士研究生對象與用人單位簽訂3年正式聘用合同后，安排30萬元額度的科研啟動費，用于開展科研活動。同時鼓勵引進對象進一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，對組建博士、博士后工作站等科研團隊的，可享受本地相關(guān)人才政策，但不能重復(fù)享受人才政策支持。

六、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2025年7月31日（如招聘滿員則不再接受報名）。

2.填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），并附上：

①居民有效身份證件正反面掃描件；

②本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W生證掃描件等；此外，國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

④論文代表作；

⑤其它證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容準確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。

報名表和所有附件材料打包到一個壓縮文件，命名為“姓名+報考崗位代碼”，如“張**202301”發(fā)送至燈塔實驗室郵箱heyuangdl@163.com。

3.專業(yè)代碼詳見《專業(yè)參考目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴格按照所學(xué)專業(yè)進行報考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，報考人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考。按相近專業(yè)報考的，需提供院校出具的課程成績單、課程對比情況說明等依據(jù)材料。

（二）資格審查

根據(jù)學(xué)歷、年齡、崗位需求、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、論文評審等進行資格審查。資料不齊或不符合要求的，須在反饋審查意見后3日內(nèi)補充，逾期未提供的視為放棄報名。凡提供的報名信息與實際不相符，取消資格。經(jīng)審核符合資格條件的，直接進入考試流程。未入圍考試環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

（三）考試

考試采取業(yè)務(wù)考核和面試的方式進行。

①面試工作由燈塔盆地示范區(qū)管委會、燈塔實驗室組織實施，河源市人社局派員指導(dǎo)監(jiān)督。具體時間、地點等事宜另行通知。主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)、語言表達及綜合分析等能力。

②考試成績在面試結(jié)束后宣布?？荚嚦煽冊O(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)考試成績從高至低進行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若考試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名。

考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在河源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.heyuan.gov.cn/bmjy/hysrlzyhshbzj/gggs/）上公布考生最終成績及進入體檢人員名單。

（四）體檢

由用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，統(tǒng)一組織入圍人員參加體檢。

（五）考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》，對體檢合格考生進行考察。

（六）公示及聘用

對體檢和考察合格的考生，在河源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.heyuan.gov.cn/bmjy/hysrlzyhshbzj/gggs/）上公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實習(xí)鍛煉，待考生取得畢業(yè)證后再安排正式報到；應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2025年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用。

（七）遞補

因考生體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消相關(guān)人員聘用資格，在同一崗位按面試成績依次遞補。

七、其他

（一）報名者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，取消聘用資格。

（二）招聘對象與工作單位首次需簽訂3年聘用合同，按照規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

（三）咨詢電話：0762-8222292。