RECRUITING TALENTS?（一）招考流程：本次招考分筆試、操作、面試三項(xiàng)，筆試成績(jī)低于60分者不再進(jìn)入操作、面試環(huán)節(jié)，操作成績(jī)低于60分者不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（二）考試采用筆試、技能操作、面試三種方式進(jìn)行，總成績(jī)中筆試分占40%，面試分占30%、技能操作分占30%，本次考試由美姑縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（二）總成績(jī)100分，考試成績(jī)均按四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
（三）本次考試筆試、操作、面試各項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到60分者，按崗位名額從高到低依次錄取。
?（四）本次考試全程由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。
1.筆試
（1）筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。
（2）筆試結(jié)束后2小時(shí)內(nèi)公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)達(dá)60分者依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3比例進(jìn)入技能操作。
（3）筆試時(shí)間為2024年10月24日上午9:00分至11:00分，共120分鐘。
（4）考試地址：另行安排
2.技能操作
（1）技能操作主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與相關(guān)技能操作，不指定考試教材。
（2）技能操作結(jié)束后30分鐘內(nèi)公布成績(jī)，操作成績(jī)達(dá)60分者依據(jù)操作技能成績(jī)由高到低按1：3比例進(jìn)入面試。
（3）技能操作時(shí)間為2024年10月24日下午13:00分-15:30分。
（4）技能操作地址：另行通知。
3.面試
（1）面試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及醫(yī)學(xué)理念，不指定考試教材。
（2）面試成績(jī)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）面試時(shí)間為2024年10月24日下午16:00分-18:00分。
（4）面試地址：另行通知。
4.成績(jī)公示
考試成績(jī)當(dāng)天公布并出示本次自主招聘擬聘用進(jìn)入體檢人員公示。公示期為7天。
5.同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
RECRUITING TALENTS公示后無(wú)異議的人員進(jìn)入體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照標(biāo)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。1.按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
4.在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
5.報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)1次。
7.體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
RECRUITING TALENTS擬聘用人員由美姑縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、技能考試、面試、體檢等情況確定，在美姑縣人民醫(yī)院院務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格，因此而出現(xiàn)的空額不予遞補(bǔ)。
1.擬錄用人員在美姑縣人民醫(yī)院綜合素質(zhì)考核3個(gè)月，“強(qiáng)基計(jì)劃”項(xiàng)目人員1個(gè)月，考核合格者簽訂聘用合同，不合格者不予聘用。
2.強(qiáng)基培訓(xùn)兩年未取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，本人退回用人單位投入的除工資以外如住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、路費(fèi)等一切費(fèi)用，并解除聘用合同。
3.取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后，要求在四年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，如第4年未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書則第五年只發(fā)放基本工資，根據(jù)工作能力情況，不能勝任工作則給予解除出聘用合同。
（二）食宿
“強(qiáng)基計(jì)劃”項(xiàng)目招錄人員北侖培訓(xùn)期間食宿由北侖醫(yī)院予以解決。
（三）待遇
1.聘用試用期月薪資執(zhí)業(yè)醫(yī)師3000元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2500元，其余人員2000元；正式聘用后參考醫(yī)院在編人員視同工同酬待遇?！皬?qiáng)基計(jì)劃”項(xiàng)目招錄人員聘用后培訓(xùn)期間月薪資2000元，由美姑縣人民醫(yī)院支付，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書后參考醫(yī)院在編人員視同工同酬待遇。
2.“強(qiáng)基計(jì)劃”項(xiàng)目招錄人員第一年取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員，一次性獎(jiǎng)勵(lì)壹萬(wàn)元，第二年取得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)伍千元。
3.“強(qiáng)基計(jì)劃”項(xiàng)目招錄人員培訓(xùn)期間，允許一年回家探親2次，機(jī)票由東西部協(xié)作資金支付。
4.護(hù)理人員工資參照同崗?fù)?jí)編外人員發(fā)放工資。綜合素質(zhì)考核期不享受績(jī)效工資。試用期后均享受所在部門（科室）相應(yīng)績(jī)效工資、勞保、值班及加班補(bǔ)貼，具體由所在科室根據(jù)工作表現(xiàn)實(shí)行。
八、其它未盡事宜由“美姑縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”商議決定為準(zhǔn)。
相關(guān)事宜提示：
考生憑二代身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
咨詢電話：沙老師：18728998722 ?
? ? ? ? ? ? ? ? 何老師：15244998008 ?
