為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)工作力量，根據(jù)赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院運(yùn)營發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員1名，為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.具有良好的品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，具體崗位要求如下：

6.年齡要求18周歲以上、40周歲以下，即1984年10月8日(不含)—2006年10月8日(含)期間出生的;

7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;8.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

(二)有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。招聘工作委托有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取郵箱報(bào)名，考生下載報(bào)名信息審核表(附件一)如實(shí)填寫并投遞報(bào)名郵箱。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填報(bào)名信息審核表，并需要上傳本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書以及獎(jiǎng)勵(lì)證書(沒有則不上傳)等掃描件。

3.郵箱地址：418806217@qq.com。

4.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日10:30-2024年10月11日17:00。

5.應(yīng)聘人員使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

6.應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息表時(shí)，須完整填寫從大學(xué)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺，未就業(yè)期間的經(jīng)歷填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

（二）資格初審

1.招聘工作小組根據(jù)《赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公開招聘財(cái)務(wù)工作人員公告》中規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料進(jìn)行審核，除公告要求報(bào)名材料以外，將著重核實(shí)求職者的工作經(jīng)歷。

2.初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)名郵箱收到的未通過“提示理由”修改信息重新提交，初審?fù)ㄟ^人員將在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證至報(bào)名郵箱，應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名填寫的聯(lián)系電話準(zhǔn)確并保持暢通，如報(bào)名時(shí)填寫的電話無法聯(lián)系，責(zé)任自負(fù)。

3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

（三）筆試

1.本次筆試不設(shè)開考比例。

2.通過資格初審的人員在報(bào)名截止后自行到報(bào)名郵箱下載打印準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院委托有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取閉卷考試形式，本次考試使用國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員必須使用國家通用語言文字作答。筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。按1：3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員上傳的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件以及是否達(dá)到5年工作經(jīng)歷(此項(xiàng)需要原單位出具證明)，以此審核所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具備所應(yīng)聘崗位所需資格條件。

3.凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息，或提供虛假證明材料、虛假履歷等，或未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

（五）面試

1.面試工作由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院委托有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，考生須用國家通用語言作答。滿分為100分。

3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（六）考試總成績的計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算，考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。本次崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行組織加試，加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定。

（七）體檢和考察

1.面試結(jié)束后，按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢完成后由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位研究決定，可取消其聘用資格。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、已聘用應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

公示期滿，由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院按照相關(guān)法律法規(guī)履行手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月(長期保留對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況追究責(zé)任和解聘的權(quán)力)。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任;試用期不勝任的，予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)在招聘工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

(三)本次招聘工作由赤峰高新區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，參與招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對(duì)違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

招聘咨詢電話：0476-8305054報(bào)名咨詢電話：15648822137

赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院

2024年10月8日

附件一：赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公開招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名審核表.xlsx

（責(zé)任編輯：小今）