為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向銅梁區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向銅梁區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

村（社區(qū)）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，近三年年度考核有不合格等次的，機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的，未在職的村（社區(qū)）干部，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）招聘范圍及任職經(jīng)歷要求。

（1）招聘范圍。銅梁區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）專職干部和在村掛職本土人才。即：村（社區(qū)）黨組織書記（主任）、黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，下同）。

（2）崗位任職經(jīng)歷及要求。村（社區(qū)）黨組織書記（主任）須在銅梁區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，其他人員任職時(shí)間累計(jì)須滿5年以上，若曾任村（社區(qū)）干部1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。其中，村（社區(qū)）黨組織書記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，其他職務(wù)（含本土人才）之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；村（社區(qū)）黨組織書記、主任未滿3年可合并計(jì)算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。村（社區(qū)）干部任職及年限、本土人才工作年限，以銅梁區(qū)委組織部審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)。

（3）年度考核要求：任職期間年度考核至少獲得1次優(yōu)秀。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年12月至2024年11月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。

（三）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月10日，如“40周歲以下”，指不超過41周歲，在1983年11月11日及以后出生，以此類推。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（五）特別說明。

除明確規(guī)定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄（http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布，請考生密切關(guān)注。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，請考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日—11月15日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局14樓1410（東城街道中興東路989號）。

（三）報(bào)考單位：報(bào)名時(shí)不明確具體招聘單位及崗位，待考試考核、體檢完成后按規(guī)則進(jìn)行選崗。

（四）所有考生均須提供現(xiàn)場報(bào)名及資格審查材料（詳見附件3），還需向鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）提出書面報(bào)名申請（附件6），各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查考生資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名申請上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，同時(shí)，由區(qū)委組織部簽字確認(rèn)并加蓋公章，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并提交。

（五）采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查不合格的，向考生說明原因。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)考人員，持本人身份證，于2024年11月29日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（七）未達(dá)到開考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時(shí)間暫定于2024年11月30日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。