為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)工作力量，結(jié)合工作需要，決定開(kāi)展宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，簡(jiǎn)稱參照管理人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考試原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、頂崗試用和轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

二、考試計(jì)劃及職位

本次公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）共31個(gè)職位59個(gè)名額，職位為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)科員職級(jí)職位。具體職位見(jiàn)職位表（附件1）。

三、考試范圍及條件

（一）報(bào)名范圍：

符合報(bào)考條件的敘州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；部分職位面向宜賓市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次（新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核結(jié)果除外）；

4.符合《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表》中各職位所要求的具體條件；

5.年齡在35周歲以下（職位另有要求的從其要求）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2024年11月11日，例："年齡：35周歲以下"，指截至報(bào)名首日未滿36周歲，以此類推）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日—11月19日（7個(gè)工作日）（上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中共宜賓市敘州區(qū)委組織部409辦公室（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道華盛街11號(hào)區(qū)委大院4樓），聯(lián)系人：李老師，電話：0831-6206188。

4.報(bào)名程序：（1）報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位；（2）報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》；（3）資格審查需提交的材料：①《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》一式二份；②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（加蓋公章）；③畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（持境外文憑報(bào)考者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）；④個(gè)人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度情況，一經(jīng)查實(shí)即取消其考調(diào)資格且責(zé)任自負(fù)。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑有效居民身份證原件于2024年11月22日（上午9:30—12:00）在報(bào)名處領(lǐng)取。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，按比例調(diào)減、合并或取消該職位考試名額。確因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考試計(jì)劃的職位，報(bào)考人員可改報(bào)1個(gè)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

（三）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試和面試各占考試總成績(jī)50%。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。

1.筆試：筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，部分職位加試寫作，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試和加試滿分分別為100分，筆試總成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一程序。筆試和加試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)委組織部（區(qū)公務(wù)員局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間見(jiàn)面試通知書（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，須持《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）面試資格審查表》）和本人有效居民身份證原件，領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按考調(diào)名額3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

3.考試總成績(jī)折算：無(wú)加試的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。有加試的考試總成績(jī)=（《綜合素質(zhì)測(cè)試》×50％ 加試成績(jī)×50％）×50% 面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)低于60分不能進(jìn)入下一程序。

（四）體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試確定）。體檢由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部組織實(shí)施。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

考調(diào)機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞有關(guān)的疾病或者病史的，由考調(diào)機(jī)關(guān)給予其不予轉(zhuǎn)任的處理。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作在各考調(diào)單位黨（工）委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入?？疾熘幸獓?yán)格核查"三齡兩歷一身份"等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

（六）遞補(bǔ)

體檢不合格或放棄、考察不合格或放棄的，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期內(nèi)放棄、頂崗試用期內(nèi)放棄、頂崗試用不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。（面試成績(jī)低于70分、考試總成績(jī)低于60分的考生不得確定為遞補(bǔ)對(duì)象；總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為遞補(bǔ)對(duì)象）

（七）公示

擬轉(zhuǎn)任對(duì)象在宜賓人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名舉報(bào)不予受理。

（八）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

區(qū)外擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對(duì)象須進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月，試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)，試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作；區(qū)內(nèi)擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對(duì)象按規(guī)定辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。所有擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對(duì)象必須在6個(gè)月內(nèi)到崗并完善相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完成轉(zhuǎn)任手續(xù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

（九）其他要求

擬轉(zhuǎn)任對(duì)象在敘州區(qū)最低服務(wù)年限按《宜賓市敘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配流動(dòng)管理辦法》（〔2022〕—46號(hào)）規(guī)定，通過(guò)考調(diào)方式進(jìn)入我區(qū)的公務(wù)員（參照管理人員），在我區(qū)的最低服務(wù)年限為3周年。今后如有變化，按新規(guī)定執(zhí)行。

五、考試紀(jì)律

（一）報(bào)考者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考試條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，后果自負(fù)。

（二）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

本次考試嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委檢舉或申訴，也可直接向區(qū)委組織部舉報(bào)。

六、其他事項(xiàng)

（一）考試過(guò)程中如有職位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告未盡事宜，由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0831-6206188。

附件：1.宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表（點(diǎn)擊下載）

2.宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

3.宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）面試資格審查表（點(diǎn)擊下載）

4.宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表和審查表填寫說(shuō)明及要求（點(diǎn)擊下載）

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)公務(wù)員局

2024年11月8日