遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū)) 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合全縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，決定面向遠(yuǎn)安縣村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及職數(shù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員3名（詳見附件1）。 二、招聘條件 （一）基本條件 1.政治素質(zhì)好，能自覺學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺增強(qiáng) 四個(gè)意識 、堅(jiān)定 四個(gè)自信 、做到 兩個(gè)維護(hù) ； 2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)； 3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)； 4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力； 5.在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)年限5年。 （二）資格條件 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）； 3.在村（社區(qū)） 兩委 主職（主職為書記或主任）崗位累計(jì)任職3年及以上且在崗、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的村（社區(qū)） 兩委 主職干部，任職年限計(jì)算截止日期為2024年12月31日； 4.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報(bào)名； 5.符合崗位要求的其他條件。 （三）有下列情形之一的不納入招聘范圍 1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員； 2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； 3.派聘到村（社區(qū)） 兩委 任主職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員（含公務(wù)員、參公事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位工作人員）； 4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員； 5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 三、招聘程序 （一）發(fā)布招聘公告 通過遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布《遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告》。 （二）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月22日下午6:00。 2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：擬報(bào)考人員在工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報(bào)名情況匯總后填寫《遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作報(bào)名情況匯總表》，在報(bào)名截止前，同個(gè)人報(bào)名資料一并報(bào)送至中共遠(yuǎn)安縣委組織部組織一股辦公室（縣委辦公樓三樓）。 3.報(bào)名需提交資料： （1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件； （2）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及1份復(fù)印件，學(xué)歷電子注冊備案表1份（通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢）； （3）近期免冠1寸彩色登記照片3張； （4）《遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（見附件2）； （5）提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的同意報(bào)考證明、村（社區(qū)） 兩委 主職任職文件或當(dāng)選證書復(fù)印件等； 上述報(bào)名材料為復(fù)印件的需注明 此件與原件一致 并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章。 4.資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)資格初審，重點(diǎn)審查報(bào)考對象報(bào)名表填寫、任職年限、提交的報(bào)名資料是否符合要求?？h委組織部組織一股按照招聘條件對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審查合格人員將通過遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。 5.報(bào)名資格審核合格者憑個(gè)人身份證于2024年12月2日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）到縣委組織部組織一股（縣委辦公樓三樓）辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （三）關(guān)于開考比例的界定 在實(shí)施筆試前，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于面試入圍比例（1:3比例）開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減招聘計(jì)劃數(shù)通過遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。 （四）考試安排 考試采取筆試、面試、考核方式進(jìn)行。考核與考察同步進(jìn)行。 1.筆試 （1）筆試時(shí)間：2024年12月3日上午 筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 （2）筆試內(nèi)容：時(shí)政要聞、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。 （3）筆試成績：筆試滿分100分。 （4）參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人以下證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。 （5）筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試成績及時(shí)在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。 2.面試 （1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定參加面試人員，若未達(dá)到1:3的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。面試前在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告，相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。 （2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年12月4日上午面試，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，若因特殊情況調(diào)整考試時(shí)間及地點(diǎn)的，提前在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告，并電話或短信通知面試考生。 （3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 （4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。 （5）參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人以下證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。 （6）面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 3.綜合成績 按筆試成績 40%、面試成績 60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織筆試加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。 面試及綜合成績及時(shí)在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。 四、體檢、考核考察及遞補(bǔ) （一）體檢。體檢在考核前進(jìn)行。體檢對象根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例確定進(jìn)入體檢人員（四舍五入），并在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。 （二）考核考察。實(shí)行差額考核考察，考核考察人選根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例進(jìn)行確定（四舍五入），從體檢合格人員中確定考核考察人選?？己丝疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出?shí)績導(dǎo)向，注重以事為中心?？己藘?nèi)容包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評價(jià)意見、黨員群眾民主測評情況、近三年工作目標(biāo)完成情況、個(gè)人或集體獲得榮譽(yù)情況，縣委組織部牽頭成立考核考察專班，負(fù)責(zé)制定具體方案和考核細(xì)則，進(jìn)行量化打分?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況?？己丝疾鞎r(shí)同步查詢個(gè)人征信記錄、違法犯罪記錄，查看個(gè)人檔案、征求 一票否決 事項(xiàng)以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。 （三）遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的，按照崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考核考察人員。 五、公示和聘用 （一）公示。擬聘人員根據(jù)考核評分從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從體檢、考察合格人員中確定，經(jīng)縣委集體研究確定后，對擬聘人員在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 （二）聘用。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)組織人事部門統(tǒng)一分配后，縣人社局下達(dá)聘用通知書，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 六、其他 （一）對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。 （二）本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （三）其他未盡事宜由中共遠(yuǎn)安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 報(bào)名咨詢電話：0717-3819800；舉報(bào)電話：0717-3812380。 附件：1.遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 2.遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 3.遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)） 兩委 主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表 遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2024年11月12日