今日招聘網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：贛州市興國(guó)縣招聘特派村級(jí)紀(jì)檢委員31人公告。更多江西事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：江西事業(yè)編人才招聘公告。

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察力量，提升村級(jí)監(jiān)督質(zhì)效，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘特派村級(jí)紀(jì)檢委員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘特派村級(jí)紀(jì)檢委員31人(屬于編外招聘)，根據(jù)崗位進(jìn)行報(bào)名錄用(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.中共正式黨員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，工作責(zé)任心較強(qiáng)，服從組織安排;

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，吃苦耐勞，具有一定的溝通交流、矛盾糾紛調(diào)處、組織協(xié)調(diào)及文字寫(xiě)作能力，能夠熟練使用電腦和常用辦公軟件

3.大專以上學(xué)歷(須在2024年10月31日前取得學(xué)歷證書(shū))，專業(yè)不限;

4.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1979年11月11日至2006年11月11日期間出生)

5.作風(fēng)正派，處事公正、敢于監(jiān)督，善于協(xié)調(diào)，原則性強(qiáng)，群眾認(rèn)可。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.政治上“兩面人”，政治覺(jué)悟不高、組織觀念不強(qiáng)、法治意識(shí)淡薄的;

2.受過(guò)刑事處罰、存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，參與邪教組織或非法宗教活動(dòng)的;

3.因涉賭、酒駕受到行政拘留以上處罰，因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響期的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的;

5.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的;

6.有違法用地、違章建房、違反城市管理規(guī)定、損害生態(tài)環(huán)境或嚴(yán)重失信等行為未整改處理的;

7.非法組織參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘工作程序

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日—11月17日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需下載打印《興國(guó)縣特派村級(jí)紀(jì)檢委員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息并簽字確認(rèn)后，將本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件和《報(bào)名表》電子版、復(fù)印件等資料壓縮打包發(fā)送至郵箱：xgjwzhs@163.com，聯(lián)系人：龔德茂，聯(lián)系電話：13077989560。

3.資格審查：本次公開(kāi)招聘采取誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，如因不符合條件被取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(二)考試

應(yīng)聘人員需要參加筆試、面試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、興國(guó)縣情、黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試人員(確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算及排名

綜合成績(jī)總分為200分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。按綜合成績(jī)排名，如遇綜合成績(jī)末位同分的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

(三)征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)和體檢

1.征求意見(jiàn)：根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定征求意見(jiàn)人員，履行審核程序，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。因反饋意見(jiàn)不合格產(chǎn)生缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢：體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格產(chǎn)生缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)公示和聘用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和征求意見(jiàn)、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用：公示無(wú)異議的，按相關(guān)程序予以聘用。

五、待遇及聘用期限

聘用后，享受村(社區(qū))干部同等薪酬待遇，聘用后工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦為村黨組織書(shū)記后備力量人選。聘用期限為兩年。

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