為加快實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷充實(shí)學(xué)校師資力量，廣靈縣擬通過校園招聘方式繼續(xù)補(bǔ)充教師90名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的2025年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公正公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲（2006年11月（含）以前出生）。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

（三）具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)，且有一定的教學(xué)組織管理能力。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具有所報(bào)崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位（2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書）（見附件1）。

（六）年齡要求30周歲及以下（1993年11月（含）以后出生）。

（七）所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求（見附件1）。

（八）具有相應(yīng)的教師資格證書。教師資格證書的學(xué)段學(xué)科必須與報(bào)考崗位一致，高學(xué)段的教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。暫未取得與報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書者，2025年7月31日前必須取得，否則取消聘用資格。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，研究生不得以本科學(xué)歷學(xué)位及本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考；

5．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)人員的其他情形人員。

四、招聘崗位及數(shù)量

廣靈縣2024年秋季校園招聘教師共計(jì)90名，其中高中教師58名，初中教師22名，小學(xué)教師10名。本次招聘教師均為專業(yè)技術(shù)崗位，單位性質(zhì)為全額事業(yè)單位。

具體招聘崗位及數(shù)量見《廣靈縣2024年秋季校園招聘教師崗位表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)審議并報(bào)人社部門備案后，在廣靈縣人民政府網(wǎng)站（http：//www．sx－guangling．gov．cn/）和山西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)網(wǎng)站以及大同市人民政府門戶網(wǎng)站（www．dt．gov．cn）—政務(wù)公開—公開招聘欄目和省人社廳官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1．采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日——11月22日

（上午8：30——12：00、下午14：30——18：00）

地點(diǎn)：（1）山西師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂307室

（2）西北師范大學(xué)知行校區(qū)綜合教學(xué)樓中樓四樓

2．整個(gè)招聘環(huán)節(jié)每人只能選擇報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

3．報(bào)名所需資料

（1）《廣靈縣2024年秋季校園招聘教師報(bào)名登記表》（見附件2）紙質(zhì)版2份（粘貼1寸藍(lán)底免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼＋畢業(yè)學(xué)校”），《廣靈縣2024年校園招聘教師人員報(bào)名信息采集表》（見附件4）電子版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。

（2）近期1寸免冠藍(lán)底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請(qǐng)使用U盤拷貝報(bào)送，命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼＋畢業(yè)學(xué)?！薄?/p>

（3）身份證原件及復(fù)印件一份。

（4）在讀證明（注明：在讀學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)、擬畢業(yè)時(shí)間及畢業(yè)時(shí)擬取得學(xué)歷學(xué)位證明）及教育部學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)籍報(bào)告。

（5）如已取得教師資格證，提供教師資格證原件和復(fù)印件。

（6）本人簽字承諾書（見附件3）1份

4．應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取招聘資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。符合招聘條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合崗位要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）組織考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)事政治、法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等綜合知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)按60％的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為70分，考生筆試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上，不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)按各招聘崗位從高到低排名，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3：1的比例確定面試人選，若確定人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不達(dá)3：1比例的按實(shí)際人員確定面試人選。

筆試準(zhǔn)考證打印及考試時(shí)間、地點(diǎn)見大同市廣靈縣人民政府網(wǎng)站通知。

2．面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽取課題面對(duì)評(píng)委進(jìn)行模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的形式，面試時(shí)間不超過15分鐘，面試主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力。面試成績(jī)按40％的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上，不達(dá)70分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。筆試、面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诖笸袕V靈縣人民政府網(wǎng)站公布。

3．面試后，根據(jù)各招聘崗位筆試、面試綜合成績(jī)由高到低排名，并按照各招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員（不達(dá)比例的按面試成績(jī)達(dá)合格線實(shí)際人員確定）。若確定體檢和考察人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模⒘姓呒釉嚸嬖嚥⒁约釉嚸嬖嚦煽?jī)排名。

六、體檢與考察

體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織招聘單位主管部門實(shí)施。

入圍體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察工作主要為考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同市廣靈縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作廣靈縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

九、咨詢、監(jiān)督

監(jiān)督電話：0352—8820081

政策、考務(wù)咨詢電話：0352—88224560352—8823283

座機(jī)電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。