為深入實(shí)施才聚荊楚夢(mèng)圓黃岡計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共黃州區(qū)委組織部（下稱區(qū)委組織部）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下稱區(qū)人社局）、黃州區(qū)教育局（下稱區(qū)教育局）組織部分學(xué)校赴省內(nèi)高校公開(kāi)招聘214名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非委培）。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
黃州區(qū)15所中小學(xué)共110個(gè)崗位，計(jì)劃招聘教師214人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中：報(bào)考小學(xué)各學(xué)科教師崗位和初中體音美教師崗位需具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考初中其他教師崗位的需具有研究生學(xué)歷學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱研究生崗位）；
7.具有崗位所需的專業(yè)要求，其中：以本科學(xué)歷報(bào)考的畢業(yè)生應(yīng)為師范類專業(yè)；以研究生學(xué)歷報(bào)考的畢業(yè)生為非師范類專業(yè)的，則本科學(xué)歷必須為師范類專業(yè)；體音美教師崗位不限定師范類專業(yè)；
8.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《考研究生崗位考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入（若四舍五入后考生成績(jī)相同，則按四舍五入前實(shí)際成績(jī)排序）。
（二）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的（含加試筆試的崗位）考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務(wù)期為5年，明確考生需按公告規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
七、體檢、考察
對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察。
（一）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（二）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，考察采取查閱檔案和有關(guān)資料、與相關(guān)人員座談、與考察對(duì)象面談、填寫、核實(shí)相關(guān)情況，以及安排到學(xué)校進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（二）公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級(jí)予以聘用，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（三）本次公開(kāi)招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
十、政策待遇
公開(kāi)招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，按專業(yè)技術(shù)十一級(jí)設(shè)崗；無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓；連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713-8671197區(qū)教育局人事股；
0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。
附件：
附件1：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表.xlsx
附件2：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
附件3：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生推薦書(shū).doc
附件4：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考人員本科專業(yè)證明（非師范專業(yè)研究生用）.doc
附件5：教育部專業(yè)目錄.zip
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
黃州區(qū)教育局
2024年11月15日
