為進一步加強三中師資隊伍建設，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》《州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)州人力資源和社會保障局批準，市教育體育局下屬市第三中學通過校園招聘形式公開招聘2名教師。
一、招聘的范圍和崗位
(一)招聘范圍對象
招聘對象為：師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、師范大學、西南大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、華南師范大學、西北師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、教師招聘網(wǎng)" href="/jilin">師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、首都師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、藝術(shù)學院、體育學院、體育學院、體育學院、體育學院等公辦全日制普通高等院校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生;以及其他高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷2025年應屆畢業(yè)生。
除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生也可參加校園公開招聘。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進;博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。
(二)招聘崗位
二、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律;
(三)具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位所需要的其他條件;
(六)招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡放寬到35周歲以下，博士生的年齡放寬到40周歲以下。年齡計算截止時間為2025年7月，即：本科學歷應在1994年8月(含8月)后出生，研究生學歷應在1989年8月(含8月)后出生，博士生應在1984年8月(含8月)后出生。
(七)有下列情形之一者不得報名：
1.州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
2.非應屆在校生;
3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的;
4.正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.因違紀被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
7.在以往機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次招聘在市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關(guān)人員和考官（5—9名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.招聘時間、地點
招聘時間：2024年11月至2025年3月。
招聘地點：詳細請見報名信息
具體時間、地點以各院校招生就業(yè)處公布的信息為準。符合條件的應聘人員請關(guān)注上述院校發(fā)布的校園招聘信息，并在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場報名，報名結(jié)束后立即安排考核。按照招聘時間先后安排，在時間靠前的招聘會已招滿的崗位，就不再到時間靠后的招聘會進行招聘。
2.報名所需材料
報名時，2025年應屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學?；?qū)W生處公章)、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份。
3.報名資格審核
由市教育體育局組織工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
(二)組織考試
此招聘不設開考比例，采取專業(yè)能力實作考核，面談的方式進行。
1.專業(yè)能力實作考核。足球教師專業(yè)能力實作考核為20米運球過竿射門、顛球；舞蹈教師專業(yè)能力測試包括基本功、舞蹈表演，所需的道具及音樂由考生自備；足球、舞蹈教師專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入面談環(huán)節(jié)。
2.面談。足球教師、舞蹈教師在專業(yè)能力實作考核成績60分以上人員中，以不高于1:3的比例，確定面談人員進行考核。如果報名人數(shù)不夠3人，按實際報名人數(shù)進入面談。面談考核主要是考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學思想，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。面談考核成績滿分100分。
3.成績計算。足球教師、舞蹈教師專業(yè)能力實作考核成績和面談成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
足球教師、舞蹈教師考生總成績=專業(yè)能力實作考核成績×50%+面試考核成績×50%。
總成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？荚嚳偝煽冞_不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位合格分數(shù)線以上從高分到低分的順序依次遞補。
校園現(xiàn)場招聘于2025年3月底前完成。
(四)成績公示
考試工作結(jié)束后，成績由各招聘單位主管部門審核報市人力資源和社會保障局核準后，在“人社”微信公眾號上公示。
(五)資格復審、體檢和考察
擬聘人員的資格復審、體檢、考察在市人力資源和社會保障局指導下，由市教育體育局負責組織實施。
1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。
2.體檢。體檢由市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察。由招聘單位和主管部門參照《省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號)進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。
資格復審、體檢時間、考察和相關(guān)事宜在“人社”微信公眾號另行公告通知。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“人才網(wǎng)”和“人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
(八)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
(九)遞補
在資格復審、體檢、考察、擬聘用公示、聘用五個環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，可按同崗位考生考試成績(最低合格分數(shù)線上)從高到低順序進行遞補，各崗位遞補次數(shù)不超過本崗位招聘人數(shù)。
五、聘用和管理
(一)聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理。
(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律
(一)對違反招考紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
(二)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：
1.涉及本人利害關(guān)系的;
2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;
3.其他可能影響公正履行職責的。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關(guān)紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
七、重要提示
(一)招聘公告發(fā)布的官方網(wǎng)站為“人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn)、“人社”微信公眾號，后續(xù)有關(guān)通知或安排請各位報考人員主動及時關(guān)注“人社”微信公眾號，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員未及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考人員本人負責。
(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(五)本次招聘專業(yè)目錄參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》(附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)。如所學專業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系市教育體育局確認報名資格，將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況確認報名資格。
(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
(七)招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
八、未盡事宜另行公告。
九、本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋，市教育體育局負責組織實施。
聯(lián)系方式：詳細請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.badnetflix.com
