天津市安定醫(yī)院2024年度公開招聘第三批派遣制工作人員方案 根據(jù)天津市安定醫(yī)院工作需要，我單位擬面向社會開展2024年度公開招聘第三批派遣制工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、基本原則 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?！ 《?、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行； 2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職； 3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范； 4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考專業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)目錄； 5.就業(yè)觀念端正，服從工作分配，具有符合崗位要求的其他條件，服從醫(yī)院工作安排?！ ∪⒄衅笉徫患胺秶?table border="1" cellspacing="0" style="width:806px">
崗位 名稱 | 計(jì)劃 人數(shù) | 用人 類型 | 招聘條件 |
軟件 工程師 | 1 | 派遣制 | 1.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等； 2.精通Java開發(fā)語言，熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)方法； 3.精通主流的Java開發(fā)架構(gòu)； 4.熟悉SQLserver等主流數(shù)據(jù)庫的基本操作及優(yōu)化方法； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 6.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位； 7.年齡40周歲及以下。 |
上述報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日?！ ∷摹?bào)名及考核有關(guān)事項(xiàng) 1、報(bào)名 （1）提交材料 ?、佟肚舐毶暾埍怼罚０逡姼郊弧 、趥€(gè)人簡歷； ?、凵矸葑C掃描件、各個(gè)學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證 （PDF版）； ?、芷渌杼峁┑南嚓P(guān)佐證材料電子版（詳見招聘計(jì)劃中其他要求）。 以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF?！ 。?）報(bào)名方式 自信息發(fā)布之日即可開始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止日期為2024年11月29日17:00。網(wǎng)上報(bào)名請投遞至 專用郵箱，郵箱地址為：yiyuanrencai@126.com。郵件主題及附件文件名天津市安定醫(yī)院-軟件工程師-姓名?！ ?、考核 醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合科室需求綜合考量，統(tǒng)一通過電話/郵件/短信通知初篩合格者參加考核，未通過者恕不另行通知，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注電子郵箱，保持手機(jī)暢通。面試時(shí)需自帶筆記本電腦，提前配置好開發(fā)環(huán)境，以便現(xiàn)場考核。考核的具體時(shí)間安排另行通知。考核成績滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?！ ∥濉Ⅲw檢 體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。體檢的具體時(shí)間安排另行通知?！ ×⒖疾臁 】疾煊晌覇挝唤M織實(shí)施，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模挥桎浻??！ ∑?、公示及錄用 根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對擬錄用人員信息公示工作。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消錄用資格?！ ∫陨细鳝h(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)（每個(gè)崗位各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次）?！ 「郊呵舐毶暾埍怼 √旖蚴邪捕ㄡt(yī)院 2024年11月12日
