為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進一批學(xué)歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強的高層次人才，切實提升干部隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化水平，江西省水利投資集團有限公司(簡稱江西水投或集團)決定開展2025年第二批次校園招聘工作，公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生97名。

一、江西水投簡介

江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，于2008年3月成立的大型省屬重點企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。集團成立16年來，因水而生、依水而長，打造了一條涵蓋水資源、水環(huán)境、新能源的完整產(chǎn)業(yè)鏈，形成了水利投資建設(shè)、水務(wù)運營管理、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關(guān)聯(lián)保障五大業(yè)務(wù)板塊，目前正按三個圍繞、四個把握總體思路，全力踐行新要求、做好水文章，發(fā)展水經(jīng)濟、守好水安全，奮力打造一流企業(yè)、三大平臺，力爭實現(xiàn)千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤目標(biāo)。集團現(xiàn)有9家全資及控股二級公司，所屬子公司206家，員工6300余人。截至2024年9月底，集團資產(chǎn)總額835.65億元、凈資產(chǎn)267.68億元;實現(xiàn)營業(yè)收入52.11億元，利潤總額6.06億元，凈利潤4.47億元。先后獲得中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機構(gòu)授予的AAA主體信用評級;國際評級機構(gòu)穆迪和惠譽主體評級分別為Baa1、A-。

水利投資建設(shè)板塊：作為全省重要的水利投資建設(shè)運營平臺，在全省重大水利工程、重點城市安全備用水源建設(shè)、重大防洪排澇設(shè)施、河湖流域治理等水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中積極發(fā)揮作用，承擔(dān)職責(zé)使命。

水務(wù)管理運營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋城鄉(xiāng)供水、高品質(zhì)供水等。供水覆蓋范圍超過全省45%，日供水能力600余萬噸，覆蓋人口2000余萬，在省內(nèi)32個縣市完成102個高品質(zhì)供水項目，供水面積、服務(wù)區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。

清潔能源發(fā)展板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水電、風(fēng)電和光伏發(fā)電的投資建設(shè)與運維，新能源項目遍布華東、華中、華北、東北地區(qū)，年發(fā)電能力達23億度，電站裝機容量1.6吉瓦，新能源裝機、企業(yè)規(guī)模位居全國前列。

水利智慧數(shù)字板塊：業(yè)務(wù)涵蓋全省智慧水利的建設(shè)、運營與服務(wù)，多款產(chǎn)品入選《全國水利系統(tǒng)招標(biāo)產(chǎn)品重點采購目錄》，承建的數(shù)字孿生峽江水利樞紐工程被水利部列為全國數(shù)字孿生水利建設(shè)十大樣板和典型案例名錄。

水利關(guān)聯(lián)保障板塊：業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)置業(yè)、康養(yǎng)文旅、舊城改造、未來社區(qū)建設(shè)、后勤服務(wù)等。先后投資開發(fā)南昌尚水花園、觀水花園、花灣城、水天一色、天樾、天御，上饒?zhí)依羁?，寧都時代星辰、江山云著等地產(chǎn)項目。

二、招聘計劃及崗位類別

本批次招聘計劃為75個崗位，共97人。其中綜合管理類15人，經(jīng)營管理類1人，工程技術(shù)類81人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2025年第二批次校園招聘計劃表》。

三、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

具有境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2023年、2024年及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(即：在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2023年、2024年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘)。其中：

1.境內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月1日至2025年8月31日畢業(yè)(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)，并取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。

2.境外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月1日至2025年8月31日畢業(yè)，并于2025年8月底前獲得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)。

3.境內(nèi)外院校2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。

(二)基本條件

1.年齡30周歲及以下(須在1994年12月31日后出生)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至35周歲及以下(須在1989年12月31日后出生)。

2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

3.組織紀(jì)律性強，服從分配安排。

4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。

(三)崗位資格條件

考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。報考人員僅限使用最高學(xué)歷及專業(yè)(含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè))報考。具體崗位資格條件詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2025年第二批次校園招聘計劃表》。

四、管理培訓(xùn)生計劃

政策引領(lǐng)：《管理培訓(xùn)生項目實施方案》《關(guān)于做好管理培訓(xùn)生培養(yǎng)使用的實施意見》。以黨委書記領(lǐng)銜人才工作項目為抓手，建立3220工作機制，連續(xù)3年實施管理培訓(xùn)生計劃，培養(yǎng)周期為2年，每批選拔錄用20人，將管培生作為集團和二級公司中層管理人員的后備力量進行重點培養(yǎng)。

支持措施：崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、雙重管理機制、1+3聯(lián)系服務(wù)機制、師帶徒機制、晉升機制、薪酬差異化定級定檔。

五、培養(yǎng)機制

雛鷹計劃：管理培訓(xùn)生、各類人才庫

飛鷹計劃：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)

獵鷹計劃：上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、掛職鍛煉、外派交流

雄鷹計劃：晉升機制、1+3聯(lián)系服務(wù)機制、師帶徒機制

六、薪酬福利

多元的職業(yè)發(fā)展：職務(wù)職稱晉升雙通道，人才培訓(xùn)培養(yǎng)四體系。

全面的福利保障：六險二金(法定社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等)、人才補貼、租房補貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補貼、通訊補貼、考證補貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

廣闊的平臺培育：四大培養(yǎng)計劃、省部級科研平臺、重大課題項目

具體薪酬福利待遇按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘流程

網(wǎng)上報名簡歷篩查確定筆試名單(符合條件考生不足3人的崗位不開考)現(xiàn)場筆試確定面試名單面試確定入圍名單雙向選擇確定擬錄用名單簽訂三方協(xié)議(約定體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議)公示入職。

八、簡歷投遞方式

登錄集團官網(wǎng)(www.jxsltz.com)點擊加入我們注冊賬號填寫簡歷、上傳各類材料(應(yīng)聘人員只能報考一個崗位)。

上傳材料：包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、最高學(xué)歷期間總成績單、獎勵榮譽材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請務(wù)必按要求如實完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2024年12月8日23:59。

九、注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

(1)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

(2)凡與報考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。

3.筆面試為現(xiàn)場測試，具體后續(xù)工作安排另行通知，請保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

4.因考生自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實際情況，從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

5.本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

聯(lián)系部門：江西省水利投資集團有限公司人力資源部(咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

招聘聯(lián)系電話：0791-88553080、0791-88559037

報名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：0791-966550

附件：江西省水利投資集團有限公司2025年第二批次校園招聘計劃表.xlsx