慈利縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱建投集團(tuán)）成立于2020年，是一家縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及城市發(fā)展、旅游開(kāi)發(fā)、建筑施工、建筑材料、信息科技、農(nóng)業(yè)康養(yǎng)、文化體育、能源開(kāi)發(fā)、養(yǎng)老服務(wù)九大業(yè)務(wù)板塊。旗下現(xiàn)有市政公司、旅投公司、路橋公司、慈姑建材公司、乾城公司、智訊信息科技公司、東線旅游運(yùn)營(yíng)公司、永旺環(huán)保公司、國(guó)仲生物科技公司、匯智人力資源公司、尚越廣告公司、永元材料貿(mào)易公司等12家子公司。

建投集團(tuán)秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、合作、共贏”的文化理念，堅(jiān)持改革、經(jīng)營(yíng)、融資、項(xiàng)目齊頭并進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理，有效發(fā)揮國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效益，助力全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，建投集團(tuán)正全力推進(jìn)G353慈利蔣家坪至工業(yè)園聯(lián)絡(luò)線、陽(yáng)和鳳漁文旅綜合體、萬(wàn)福建筑垃圾資源化利用綜合治理、慈利縣開(kāi)心體育廣場(chǎng)、智慧慈利·大數(shù)據(jù)建設(shè)項(xiàng)目、杜仲基地建設(shè)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、慈利縣洞溪鄉(xiāng)大滸村麻灣和泥灣歷史遺留鎳銀礦廢渣污染治理、三合鎮(zhèn)已關(guān)閉煤礦礦井水綜合治理等市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和建投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，建投集團(tuán)需聘用有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，用以充實(shí)相關(guān)崗位人員的配置和滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，現(xiàn)受慈利縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣制員工，招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t

在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的道德素養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正原則

嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則

依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)面試競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。

6.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書（結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求）。錄用對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件應(yīng)在2024年8月1日前取得（已通過(guò)相關(guān)考試暫未取得證書的，可提供考試成績(jī)合格證明）。

（二）不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的人員。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

6.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴性精神藥品的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘職位及要求

建投集團(tuán)計(jì)劃2024年第二批次招聘勞務(wù)派遣制員工5名，具體招聘計(jì)劃、招聘職位、招聘要求如下：

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：自2024年11月18日8：00起至2024年11月20日17：00止。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：民興公司辦公室(慈利縣金慈街道零陽(yáng)西路縣政務(wù)服務(wù)中心1401室)，聯(lián)系電話：13707443314（陳經(jīng)理）或3228677（辦公室）。

（3）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名需填寫《建投集團(tuán)2024年第二批次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名登記（審核）表》（附件一）。

（4）報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)：100元/人。

2.報(bào)名所需材料

（1）有效居民身份證和本人戶口原件，并提供復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書原件并提供復(fù)印件1份：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（2001年1月1日后畢業(yè)的大專以上畢業(yè)生必須提供）；崗位要求具備的資格證書。

（3）2寸近期(近6個(gè)月內(nèi))正面免冠同底彩色照片2張。

3.報(bào)名相關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)職位，要求本人報(bào)名填寫相關(guān)信息，并簽署《誠(chéng)信承諾書》（附件二），因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由民興公司根據(jù)招聘公告要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，初審合格的人員再由民興公司會(huì)同建投集團(tuán)黨建人事部組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員可參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考試

根據(jù)《慈利縣縣管國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和用工管理（試行）辦法》第十三條第二、第三項(xiàng)規(guī)定，本次招聘考試只采用面試程序。面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)，即現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。全體應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，70分及以上者方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)占面試綜合成績(jī)的70%。

結(jié)構(gòu)化面試由民興公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立結(jié)構(gòu)化面試考評(píng)專家組，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委平均分作為考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分及以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試綜合成績(jī)的30%。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試綜合成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%

以上成績(jī)均精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢

將面試綜合成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，因體檢不合格造成達(dá)不到招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)?？疾煊擅衽d公司組織?？疾靸?nèi)容主要包括政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信情況等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考參加招聘的情況的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

民興公司根據(jù)考察結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期（3個(gè)工作日）結(jié)束后，經(jīng)考察合格未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)工作適任能力考核合格者，予以正式任用；考核不合格者，退回民興公司直接解聘。

五、待遇

1.聘用人員薪資嚴(yán)格按照建投集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，崗位職級(jí)工資3500—5500元/月。

2.享受企業(yè)職工“四險(xiǎn)一金”（基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療生育保險(xiǎn)、公積金）及團(tuán)體意外傷害等保險(xiǎn)。

3.具有專業(yè)技術(shù)職稱者，一經(jīng)聘用享受技術(shù)職稱津貼300-500元。

4.免費(fèi)提供早、中餐。

5.節(jié)假日：法定節(jié)假日、雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。

6.工會(huì)會(huì)員福利：法定節(jié)假日、生日、職工年度體檢、職工住院醫(yī)療互助等福利。

六、監(jiān)督

本次招聘工作由縣國(guó)有資產(chǎn)管理局、建投集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，聘用人員入職相關(guān)手續(xù)報(bào)有關(guān)部門備案。

監(jiān)督電話：0744-2277772

七、相關(guān)事項(xiàng)

1.有關(guān)此次招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在招聘報(bào)名微信群等公眾平臺(tái)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.報(bào)考人員參加面試、體檢時(shí)必須攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。

3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)通暢，如報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢、崗前培訓(xùn)，視為自動(dòng)放棄。

4.在資格審查、體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格。

5.本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

6.本公告未盡事宜，由民興公司與建投集團(tuán)協(xié)商處理。

特別提醒：本公告僅作為招聘信息發(fā)布之用，不作為聘用合同的要約等其他任何用途。