為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，充實(shí)和優(yōu)化學(xué)校教師管理隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，2024年我校計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)名編制教師2名。
一、公開(kāi)招聘條件
(一)公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(1988年11月20日至2006年11月20日期間出生)。具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)(工種)高級(jí)(三級(jí))以上職業(yè)資格者，年齡可放寬到40周歲以下(1983年11月20日以后出生)。
7.具體條件詳見(jiàn)《河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師計(jì)劃表》。
本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加應(yīng)聘);
5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
三、招聘方式
采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。
招聘會(huì)(雙選會(huì))招聘方式。參加各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試，由參加招聘的工作人員組織，面試考官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。
四、報(bào)名
本次招聘采取招聘會(huì)(雙選會(huì))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行?？忌峤坏膱?bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效,并保持電話(huà)暢通,因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
(一)招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間：
時(shí)間：2024年11月30日9:00-12:00
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)
(二)報(bào)名方式：報(bào)考人員可在招聘會(huì)(雙選會(huì))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(三)報(bào)名要求：
1.報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件。
2.招聘崗位所要求的資格證書(shū)掃描件。
3.《河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師報(bào)名登記表》掃描件。
4.其他獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)材料掃描件。
(四)資格審查時(shí)間及方式：
1.資格審查時(shí)間：2024年11月30日9:00-12:00。
2.報(bào)名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
五、面試
(一)面試資格初審
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員名單將于面試前以電話(huà)或郵件形式告知考生本人。
(二)面試資格復(fù)審
面試前，我校將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試資格復(fù)審的時(shí)間：2024年11月30日9:00-12:00
(三)面試時(shí)間：2024年11月30日13:30-18:00。
(四)面試方式
參加各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試，由參加招聘的工作人員組織，面試考官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。
六、體檢和考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
本次招聘面試總成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，綜合成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
(一)體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由我校負(fù)責(zé)?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
七、聘用審核
(一)確定擬聘人選、審核、公示
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)、河池市技工學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)核準(zhǔn)備案
公示無(wú)異議后，市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。
八、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
(一)為了體現(xiàn)招聘工作的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)校辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本級(jí)基數(shù)。
(三)考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
(五)具體招聘事宜由河池市技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)： 河池市技工學(xué)校辦公室 0778-2081444)。
河池市技工學(xué)校
2024年11月20日
