為貫徹落實(shí)省開發(fā)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《進(jìn)一步深化開發(fā)區(qū)“三化三制”改革行動(dòng)方案》，進(jìn)一步拓寬選人用人思路，建立靈活高效的用人機(jī)制，提高干部專業(yè)化水平，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究決定，公開選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員1名。具體公告如下：
一、選聘崗位及名額
(一)崗位名稱：經(jīng)濟(jì)總監(jiān)
(二)選聘名額：1名
二、選聘原則
1、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)原則;
2、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3、堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才，合同契約化管理原則;
4、堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
三、選聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)和不良行為記錄;
4、年齡在45周歲以下(時(shí)間計(jì)算以2024年11月底為止);
5、身體健康，責(zé)任心強(qiáng);
6、凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾被追究刑事責(zé)任的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(3)曾被開除公職的人員;
(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
(二)資格條件
具備以下條件：
1、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：財(cái)政學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先;
4、熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力;
5、熟悉開發(fā)區(qū)發(fā)展相關(guān)政策，懂經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、會(huì)資本運(yùn)作、善商務(wù)洽談、能服務(wù)企業(yè)，具有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：ypjjjskfq@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日至12月2日。
2、報(bào)名材料
(1)《原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員報(bào)名信息表》電子版及簽字掃描版;
(2)本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資格證書。
(3)在職人員還需提供所在單位的同意報(bào)考證明并加蓋公章。
以上材料請(qǐng)掃描成PDF文件，并打包為一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并在《原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員報(bào)名信息表》的本人承諾處簽字。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名材料同時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料于2024年11月22日至2024年12月3日進(jìn)行資格審查。對(duì)審查合格人員，通過電話、短信等方式發(fā)送參加綜合測(cè)評(píng)與面試通知。
2、資格審查工作貫穿于本次選聘的全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
(三)綜合測(cè)評(píng)與面試
資格審查合格的方可參加綜合測(cè)評(píng)。參加綜合測(cè)評(píng)人數(shù)與擬選聘職位的比例為5：1，不達(dá)5:1的另行通知。
綜合測(cè)評(píng)和面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的履歷業(yè)績(jī)成果、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、開拓創(chuàng)新能力以及與選聘崗位的匹配度等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
面試須憑本人有效居民身份證原件和本人簽字承諾的《原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員報(bào)名信息表》參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與背景調(diào)查
根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和選聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織體檢與背景調(diào)查。
1、體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格者，確定為背景調(diào)查人選;對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，則依次替補(bǔ)。
2、背景調(diào)查
全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。不按規(guī)定參加背景調(diào)查者，視為放棄資格。
(五)確定人選與公示
根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)忻州市人社局、忻州市商務(wù)局審核，并報(bào)忻州市委組織部備案后，將擬聘人員名單在原平市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)通過公示無異議或雖有反映不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
公示期滿無異議，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘用合同，聘期3年。試用期3個(gè)月，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
五、崗位管理與薪酬待遇
(一)聘用人員沒有行政級(jí)別，不受編制、職數(shù)限制，實(shí)行合同契約化管理。
(二)簽訂履職目標(biāo)合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)等;簽訂保密合同，實(shí)行競(jìng)業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。
(三)三年聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，否則視為自動(dòng)解聘。
(四)薪酬待遇。簽訂勞動(dòng)合同后，為聘用人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，工資待遇按8000元/月(含五險(xiǎn)一金)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，維護(hù)選聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性。忻州市紀(jì)委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查。凡違法亂紀(jì)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘者資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
咨詢電話：點(diǎn)擊查看
監(jiān)督舉報(bào)電話：點(diǎn)擊查看
本公告由原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
點(diǎn)擊查看>>>
原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員報(bào)名信息表
原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2024年11月21日
