為進(jìn)一步推動(dòng)我院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員20名，具體招聘崗位詳見《重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院2024年第四季度公開招聘臨聘人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3. 身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4. 具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)工作經(jīng)歷計(jì)算

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年12月13日前。

(三)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月13日，如35周歲以下，指未滿36周歲，即1988年12月13日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照《重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

所學(xué)專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查工作人員審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指以上以下以前以后均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技十級(jí)以下，含專技十級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名資格審查時(shí)提供。

本次招聘筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，在重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院人才招聘欄公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的(除明確規(guī)定外，最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章中要求的報(bào)考條件，誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫《重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院公開招聘臨聘人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，后果由考生本人承擔(dān)。

(一)報(bào)名時(shí)間。2024年11月26日2024年12月13日(工作日上午8:0012:00，下午14:3017:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院行政部人力資源管理科。聯(lián)系電話：023-52663992。

(三)報(bào)名材料(按順序整理)

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件及復(fù)印件;

3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果復(fù)印件;

4.無違法犯罪證明、個(gè)人征信證明;

5.報(bào)名表;

6.一寸近期正面免冠同底照片2張。

(四)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息，所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)考試時(shí)間

擬定于2024年12月21日(周六)上午9點(diǎn)整。

(六)特別提示

1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章中所規(guī)定的招聘條件及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件，要求本人親自填寫相關(guān)信息，填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

3.報(bào)考人員未參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的任一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

4.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)醫(yī)院研究并報(bào)上級(jí)部門同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次公開招聘考試考核分為專業(yè)能力考核(理論筆試、技能考核)和面試考核。

(一)專業(yè)能力考核

1.理論筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，按專業(yè)類別分類進(jìn)行(相近專業(yè)的劃在一類)。

2.技能考核：根據(jù)崗位要求開展技能考核，滿分100分。測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)技能。技能考核專家成員對(duì)每位應(yīng)聘人員單獨(dú)評(píng)分，取平均分為參考人員單項(xiàng)成績(jī)，保留兩位小數(shù)。

(二)面試考核

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面，總分100分。每名應(yīng)聘者的面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。其單項(xiàng)成績(jī)?yōu)槿∷忻嬖噷＜移骄?，保留兩位小?shù)。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)專業(yè)能力考核70%(理論考試30%+技能測(cè)試40%)+面試成績(jī)30%，各科目與總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(四)擬聘用人員的確定

根據(jù)崗位招聘名額和測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按應(yīng)聘人員理論筆試分?jǐn)?shù)、技能測(cè)試分?jǐn)?shù)、畢業(yè)學(xué)校、在校平均成績(jī)的高低順序作為擬聘用對(duì)象確定的依據(jù)。如仍無法確定擬聘人選的，可召集在家領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織面試，得分高者確定為擬聘用人員。

若符合擬聘崗位條件人員過少或整體素質(zhì)較差時(shí)(考生總成績(jī)未達(dá)到60分)，醫(yī)院可在本次招聘時(shí)減少該專業(yè)招聘人數(shù)或免招，擇期再組織公開招聘。

六、體檢

體檢人選按照擬聘用人員1:1等額確定。

體檢由開州區(qū)人民醫(yī)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。

體檢不合格者，不予錄用;因此出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可按擬聘人員確定方式進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://cqskzqrmyy.cn/)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，完善聘用手續(xù)，工資福利待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。受聘人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

(一)本次招聘臨聘人員工作在醫(yī)院人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受開州區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、人社局、衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(二)公開招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

(三)嚴(yán)禁徇私舞弊、請(qǐng)吃請(qǐng)喝、收受索要錢物等不正之風(fēng)。一經(jīng)查實(shí)，受聘人員成績(jī)無效，取消錄用或聘用資格;招聘工作人員按醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)實(shí)施細(xì)則從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交紀(jì)檢或司法部門處理。

十、其他

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時(shí)了解開州區(qū)人民醫(yī)院人才招聘欄發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本簡(jiǎn)章由重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院2024年第四季度 公開招聘臨聘人員崗位表

2.重慶市開州區(qū)人民醫(yī)院公開招聘臨聘人員報(bào)名表

3.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄